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【8月18日-20日活动】讨论：人品与人才孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）
土八路
2015-8-18 17:06:39
人品第一
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土八路
2015-8-18 17:07:19
人品好才能长久
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土八路
2015-8-18 17:08:14
世界需要人品
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zmx1231
2015-8-18 17:27:39
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hithqs
2015-8-18 18:02:49
坏人品能否起作用，作用大小，取决于领导这个调节变量
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hithqs
2015-8-18 18:03:35
所以，领导能力一般的话，员工的人品绝对第一重要
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ryoeng
2015-8-18 18:04:04
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hithqs
2015-8-18 18:04:27
在没有规矩的地方，人品也绝对重要
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prescottwong
2015-8-18 18:21:45
个人觉得，小公司而言，事关生死存亡，所以人才最重要；对于大企业而言，保证长久发展是关键，职员人品很关键。毕竟，千里之堤毁于蚁穴嘛。一个人品不好的职员在内部搞风搞雨绝对不是企业之福。
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prescottwong
2015-8-18 18:23:59
不过对于公共服务部门而言，人品才是最关键的，德能勤绩廉嘛。德性要排第一位的。
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prescottwong
2015-8-18 18:25:05
个人愚见，仅付一笑！
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condmn
2015-8-18 19:14:05
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line_us
2015-8-18 19:45:55
呵呵，透露个小秘密，需要人才的时候人才就重要，需要人品的时候人品更重要，况且，人才、人品并没有客观指标判断。
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line_us
2015-8-18 19:46:43
呵呵，透露个小秘密，需要人才的时候人才就重要，需要人品的时候人品更重要，
况且，人才、人品并没有客观指标判断，呵呵。
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小胖红同志
2015-8-18 20:03:09
yyj_1976 发表于 2015-8-17 17:43
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “人品与人才孰重孰轻”的讨论活动：8月18日至20日，在本活动帖下面 ...
个人觉得人品重要。人品是从小养成的很难改的变，但一个人的知识短缺确可以弥补！对于企业来说，培养一个有人品的人才的投资比一个无人品的人才带来的损失小得多吧？
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ggh68
2015-8-18 20:03:37
德为帅，才为用。德为目的，才为手段。
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ggh68
2015-8-18 20:06:34
德为人立身之本，才为人做事之本。
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ggh68
2015-8-18 20:07:59
德和才关系为目的和手段之关系。
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tt_abc
2015-8-18 20:45:02
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nndbc
2015-8-18 20:45:35
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tt_abc
2015-8-18 20:46:01
人品更加重要
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nndbc
2015-8-18 20:46:28
同意楼上的判断
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tt_abc
2015-8-18 20:47:00
[victory]
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nndbc
2015-8-18 20:47:14
{:4_203:}
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一叶障目
2015-8-18 21:55:29
人品与人才孰重孰轻，这个问题不能一概而论
无论对于哪个公司而言，人才都是重要的
在人品方面，只要能保持最基本的底线，公司的制度没有太大的漏洞，就可以了，毕竟人无完人。
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jasonxu1977
2015-8-18 22:26:39
有才没德可以通过制度去控制，有德无才可以通过什么增加这个人对企业的贡献？正因为中国的很多企业制度设计的缺陷，才有所谓的“有才有德”才好！
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qinnanfreedom
2015-8-18 22:49:55
人才！！！
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qinnanfreedom
2015-8-18 22:52:02
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qinnanfreedom
2015-8-18 22:54:21
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sunnyyyyy123
2015-8-18 23:08:13
肯定是才能   人才最重要    社会进步就是需要有才能的智者
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