人才的品德与专业能力都重要

抛砖引玉：个人认为人品更重要。

对于管理，不限制使用术，但前提是人品要正。

我之前的帖子：管理的心术修炼---仁 和 止 静 ，对于心术与权术的区别，有涉及，感兴趣的可以看看。
https://bbs.pinggu.org/thread-3667578-1-1.html

虽然跟主题可能不太相关，就我的看法是：对于小公司来说人才更重要，因为一个小的公司想要崛起最最需要的就是人才，一个人的人品如何只能在他首先是个人才后才具有探讨的价值；与之相反的对于大公司来说因为本身就具有一定的知名度，对于人才的吸引力度大大的超过了小公司，并且大公司还具有足够的时间和资源将人培养起来，那么这个时候对于人品的保证就超过了对于人才的需求，因为只有在自己公司的人才才是人才！

我认为，相对而言，还是才能更重要。

《明朝那些事儿》

隆庆四年（1570），永不落幕的两广叛乱再次开演了，在当年，这个地方算是蛮荒之地，文盲普及率较高，不读书自然不服管，不服管自然不纳税，不纳税自然是不行的。于是来来往往，双方都喜欢用拳头刀枪讲话，每到逢年过节，不闹腾一下，那就不正常了。
但这次闹腾的动静很大，两广全境都有叛乱，且叛军有一定的战斗经验，派了几个人去都被打了回来，于是高拱一拍脑门：“没办法了，派殷正茂去吧！”
殷正茂，嘉靖二十六年进士，是当年传奇科举班的一员，和诸位名人同学相比，他没有张居正的政务能力，王世贞的文采，更没有杨继盛的胆量，但他也有着属于自己的专长——军事。
他虽是文官出身，却极具军事才能，多次领兵出战，从无败绩，被认为是一代名将，按说他应该是最理想的人选，可为什么直到没办法才找他呢？
原因很简单，他太贪。
这位兄弟虽说很有才能，却是个不折不扣的贪污犯，原先当地方官就吃农民赋税，到军队后就吃士兵的军饷，明代贪污不算什么大事，但殷先生却贪得天下皆知，贪得名闻全国，着实不易。
果然，任用殷正茂的消息一传出，就如同往厕所里丢了颗炸弹，分量十足，在大贪污犯殷正茂的面前，大臣们第一次消除了分歧和派系，异口同声地表示绝对不行。
高拱却是吃了秤砣铁了心，表示一定要用，每天朝廷里都吵得天翻地覆，最后还是高学士水平高，只用一句话，就让所有的人都闭上了嘴：“谁再反对殷正茂去两广，我就派谁去！”
这就不好玩了，殷正茂即刻光荣上任。
但他的亲信，给事中陆树德站了出来，劝告高拱，人你可以派去，但军饷你要看紧，最好在户部找个人随从前去，搞好财务审核制度，要内防家贼。
然而高拱说：“不用派人，所有军饷直接拨给殷正茂就是了。”
陆树德急了：“殷正茂必定贪污军饷！”
“我知道。”高拱却笑了笑，“那又如何？”
“我拨一百万两军饷给殷正茂，他至少贪污一半，但以他的才能，足以平定叛乱，如果我派一个清廉的人去，或许他一两也不贪，但是办不成事，朝廷就要多加军饷，这么拖下去，几百万两也解决不了问题。”
“所以殷正茂不去，谁去？”
事实确实如此，殷正茂去后，仅仅几个月就平息了叛乱，班师凯旋，当然了，军饷他也没少拿，如果不贪，那就不是殷正茂了。
但高拱还是赚了，说到底，这是个成本核算问题。