重金求解 SQL 编程问题，是微软的sql 服务器，不是SAS里的proc sql。 没找到sql 版，就到这里问了。 　这是模型数据2014, 我写的ＳＱＬ　ｃｏｄｅ也在这里，但是有错误，还在练习中，但是时间不等人。　


悬赏 400 金币， 不够可以到留学区再奖励，金币不是问题。 为了避免金币通货膨胀所以不能一次悬赏太多。 最全面且能用的回答，经试验后会得到最高奖励。　


具体看这个附件里的模拟数据。由于给出数据只是例子，胡乱写的，所以可能无法给出精确的结果。但是可以从数据中看出问题的所在。实际数据近百万，太大了，放不开。

我已经通过 Excel 实现了以下结果，但是太麻烦了，花了一个多小时。不知道能否有大牛可以帮我在ＳＱＬ里实现以下想要的结果，要最后的结果基本不需要再在Ｅｘｃｅｌ里清理才行。

如果觉得半年的那个更换ｐｌａｎ条件有些苛刻，那就先假设每个人在一年里都不会更换 plan，但是每年年末可以更换也可以取消。（这个悬赏 400 金币）　

如果可以的话，请把半年的那个更换条件也考虑进去，这样可以全面解决问题。（如果能解决的话，悬赏金币数量可以增加）。



给出条件和问题:

以下提到的平均分计算方法是把每个 plan 的半年或一年里（视情况定）的所有 member 的对应 points 列出来并加和，而且要把ｍｅｍｂｅｒ数量统计出来并加和。在Ｅｘｃｅｌ里用两个sum if相除就可以实现，但是ｓｑｌ里就不同了。　通过观察数据可以看出ｍｅｍｂｅｒＩＤ在一年里是不变的，所以一年里根据 claim 和 medicine 数据统计出的 member ID 数量实际是 number of total claims。　一个ｍｅｍｂｅｒ可以只看医生不拿药，也可以只拿药不看医生，虽然这种人很少，但是有时候会有missing data就是因为这种理论可能。


1. Start date 指的是每年12个月，2014或2015。 但是最后的结果要总结成每年或每半年视情况而定。

2. 这个医疗赔款claimpaid 和药费medicinepaid 不是每个月都会有的，所以要忽略没有的年非

3. 这个会员号是固定的，所以每年12个月不变。

4. 这个plan 有很多种，为了理解简单，拿出4个做比较。Med A， Med B 算个人买的类型，Com A, Com B算公司买的类型。一旦有member 选了Med　ｐｌａｎ，半年里只可以在7月初换一次，也可以不换，但是不能取消ｐｌａｎ，每年年末再重新选是否签新的ｐｌａｎ。 4 种 plan 可以互换。


我想知道的是２０１４年这一年，有多少人是上半年加入 plan med A 的，加入后有多少人至少留到２０１４年底，又有多少人在下半年换了plan 。　留到２０１４年底的又有多少人在２０１５年初不再买任何ｐｌａｎ或者更换plan了，有多少人继续留在 plan med A 直到２０１５年６月底。　今年７月初又有更换plan，最后剩下多少人。　

还有就是在２０１４年下半年，１５年上下半年加入med plan A的也要单独列出来，这样根据plan name　把每个plan　的在每个时间段新加入和更换ｐｌａｎ或者退出的人树和对应的分数列出来。　这样最终我就能有每个plan 在各个时间段里老用户和新用户的人数和分数，可以做对比。　

再算平均分的时候我要的是至少半年的member人数和分数。是用每半年的总分数除以总人数算出半年的平均分，这个只对中途更换plan 的人来说的。　如果一年里没有更换过plan 的只需要把这一年的平均分算出来即可。２０１４和２０１５　都没有换过ｐｌａｎ的老用户也要只算一年的平均分，然后做对比，因为每年ＺＦ的政策不一样。　

２０１４年下半年加入ｐｌａｎ　Ａ的新用户，可以把他们在这下半年的平均分算出来。

此外我还想要每个更换ｐｌａｎ的用户在哪个时间段退出或者更换新ｐｌａｎ的，　然后他们的分数在每个阶段的分数是多少。　这个ｔａｂｌｅ　要按ｍｅｍｂｅｒ　来列，所以和之前提到过的所有ｔａｂｌｅ　都不一样。　要列成４列２０１４年和２０１５年上下半年的分数，这个不需要算平均分。　至于从每有更换过ｐｌａｎ　的，也可以这样统计出来他门的分数。　这个容易些，可以再加　１００　金币。　

谢谢。