全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 悬赏大厅 文献求助专区
1253 5
2008-11-29
1 题目:Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover.
作者:Arthur, Jeffrey B.
出处:http://psycnet.apa.org/?fa=main.doiLanding&uid=1994-39339-001
2 题目:Methodological Issues in Cross-Sectional and Panel Estimates of the Human Resource-Firm Performance Link
作者:MARK A. HUSELID BRIAN E. BECKER
出处:http://www3.interscience.wiley.com/journal/120796232/abstract?CRETRY=1&SRETRY=0
3 题目:Strategic human resource management effectiveness and firm performance
作者:Authors: Orlando C. Richard; Nancy Brown Johnson
出处:http://www.informaworld.com/smpp/content~content=a713769611~db=all
4 题目:Capabilities, business processes, and competitive advantage: choosing the dependent variable in empirical tests of the resource-based view
作者:Gautam Ray 1, Jay B. Barney 2 *, Waleed A. Muhanna 2
出处:http://www3.interscience.wiley.com/journal/106568574/abstract
5 题目:A resource-based view of manufacturing strategy and the relationship to manufacturing performance
作者:Roger G. Schroeder 1 *, Kimberly A. Bates 2, Mikko A. Junttila 3
出处:http://www3.interscience.wiley.com/journal/89013813/abstract

[此贴子已经被作者于2008-11-29 19:08:08编辑过]

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2008-11-29 15:32:00

1

http://www.brsbox.com/filebox/down/fc/dec4c4e4aef114ba176ce46a39a6fd86

[此贴子已经被作者于2008-11-29 15:40:40编辑过]


wangkang1984  金币 +2  金钱 +50  感谢应助 2008-11-30 20:57:09
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-11-29 15:35:00
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-11-29 15:37:00
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-11-29 15:39:00
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-11-29 15:40:00
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群