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论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
2015-9-29 00:19:30
十分不错!真的很不错!
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2015-9-29 01:09:47
你就在这里YY吧,有什么意义、有何价值。口水淹死你。
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2015-9-29 01:21:28
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2015-9-29 06:49:36
我们现在许多的商品价格比美国还高,那如何解释?
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2015-9-29 08:04:59
无知求知 发表于 2015-9-28 22:30
尽管同样是扫厕所的工作,扫好扫不好都均等分配,那么扫好的动力又何来?
扫好的人,可以升级。暂时没有位置何以等候,一旦有机会就可以到好的岗位上劳动。而在扫厕所的岗位上也不好好干的人,一旦有更差的岗位出来,他就会被降级,去干没有人愿意干的活。但是收入不降低。
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2015-9-29 08:08:02
社会资本不会平均只会差距越来越大,价格的下降不是因为制度,只是技术进步了。相反我认为差距会越来越大,因为一个好的制度会让同样的要素获得同样的收益,一方面看来,谁都不吃亏,而另一方面看来,每个人拥有的要素初始值其实是一定的,都以同样速度增加的话,其差距势必越来越大
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2015-9-29 08:14:41
research 发表于 2015-9-29 01:21
这卅年来,
中国平均年通张高达10%,
楼主结论休矣。
目前中国的社会主义距离这四条标准还很远,因此还不能作为样板。
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2015-9-29 08:19:17
djyxcy 发表于 2015-9-29 06:49
我们现在许多的商品价格比美国还高,那如何解释?
从小麦来看,好象差不多。
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2015-9-29 08:20:13
ljwznd2006 发表于 2015-9-29 00:19
十分不错!真的很不错!
谢谢鼓励。
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2015-9-29 08:23:18
这四条我们都不符合,原来我们不是社会主义啊。。。
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2015-9-29 08:53:19
ydb8848 发表于 2015-9-29 08:23
这四条我们都不符合,原来我们不是社会主义啊。。。
目前来看,全世界没有一个国家符合这四条标准,但都在向这个标准看齐,有的国家更接近一些例如北欧和日本,有的国家差的远一些。社会资本个人平均化这一条由于涉及当代人的利益,利益集团的阻力很大,所以实行起来特别困难。
我们国家主要第一条差的远,其他三条还行。
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2015-9-29 08:58:28
中国特色社会主义,就是:
(1)三个有利于;
(2)三个代表;
(3)不断地做中国梦;
(4)实现科学发展;
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2015-9-29 09:05:47
kresnik_liu 发表于 2015-9-29 08:08
社会资本不会平均只会差距越来越大,价格的下降不是因为制度,只是技术进步了。相反我认为差距会越来越大, ...
社会资本能不能个人平均化,我认为是个制度问题。制度问题很复杂,绝对不仅仅是公有私有那么简单划分。现在也没有一个国家是纯粹的公有制,或者是纯粹的私有制。大的制度框架内,各种具体制度在各个国家也是不同的,例如税收制度,例如继承制度,例如版权制度等等,这些都影响社会资本的分布。
价格降低的确主要依赖劳动生产率的提高,决定于科学技术进步。这也是社会主义题中之义。
既然假定每个人初始要素一样,那么在合理制度下,要素的收入就应该一样,除非制度设计不合理。
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2015-9-29 09:31:27
太简单了吧
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2015-9-29 09:59:41
不要yy这些东西啦,好多现实问题还要我们去解决、去做。做事、发展不要违背客观规律,这个饼看着不错,然并卵
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2015-9-29 10:13:01
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哎,胡编乱造者,也能谈经济学,特别是社会主义的经济科学学说。哎,世道真是彻底变黑了。
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2015-9-29 11:04:00
gxg 发表于 2015-9-29 09:05
社会资本能不能个人平均化,我认为是个制度问题。制度问题很复杂,绝对不仅仅是公有私有那么简单划分。现 ...
问题在于就是要素的收入一样初始也不一样...初始不是由制度决定的,而是历史和很多随机因素,你生来就有爱因斯坦的脑子和小儿麻痹所拥有的初始要素能一样么,假设所有要素的回报率都是10%,那么初始100和初始1000的开始只差900,但是10年后差距就大了去了...
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2015-9-29 15:02:22
不错啊
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2015-9-29 21:11:19
gxg 发表于 2015-9-29 08:04
扫好的人,可以升级。暂时没有位置何以等候,一旦有机会就可以到好的岗位上劳动。而在扫厕所的岗位上也不 ...
既然是均等分配,那已经没有岗位的好坏之分了。
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2015-9-30 08:00:20
无知求知 发表于 2015-9-29 21:11
既然是均等分配,那已经没有岗位的好坏之分了。
岗位等级是客观存在,不是可以平均的。这也是社会分工的一种形式,经常听到人们说,人是平等的,人的社会地位应该是平等的。其实,这是一种糊涂认识,人的社会地位不可能是平等的,等级是客观存在,或者我们抽象一点说,阶级是客观存在,阶级不能平等。
分配的平均,是专门指劳动的收入。道理是:在共同劳动中,在岗位竞争的前提下,只要劳动时间相同,劳动(请注意这里的劳动是社会劳动,是共同劳动中的其中一份子)量就是相等的。而这种相同的劳动份额在资本主义生产中将随着资本主义发展和完善,随着人们对资本本质和社会本质的认识,逐渐社会化和个人平均化。在集中使用的发展过程中实现个人收入的平均。
岗位有高低,身价无贵贱。
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2015-9-30 12:37:21
gxg 发表于 2015-9-30 08:00
岗位等级是客观存在,不是可以平均的。这也是社会分工的一种形式,经常听到人们说,人是平等的,人的社会 ...
个人机遇和潜能决定了其社会分工定位。在某个分工岗位干得好就应该继续干下去才是。这就是所谓的“行行出状元”。同一工种的状元与平庸者还必须在分配上拉开差距,否则争当状元的动力就没有了。这显然不符合社会整体利益。
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2015-9-30 14:36:09
无知求知 发表于 2015-9-30 12:37
个人机遇和潜能决定了其社会分工定位。在某个分工岗位干得好就应该继续干下去才是。这就是所谓的“行行出 ...
你是说同一工种的本科生和博士生不应该拿一样的钱?同样是3级教授,博士出身要比本科出身者工资高?同样是八级电工,大学生出身的比中专生出身的工资高?现实中从来都不是这样的!同工同酬,无论是国企,私企,外企都是同工同酬,同级同酬。阁下不相信,可以去调查一下。
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2015-9-30 14:49:35
目前存在的岗位级别工资实际也是不符合同工同酬的原则的,但这是过渡时期,最终的趋势将是真实的同工同酬。
岗位有高低,身价有贵贱的历史将最终被岗位有高低,身价无贵贱的历史替代。
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2015-11-30 15:54:21
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2015-12-23 16:16:15
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