突
破性观念
某位思想家某个激进的想法，可能会永远改变我们对商业的认知。从“泰勒主义”到“金字塔底层的财富”，新思想挑战着我们对世界的看法。这一奖项献给那些像C.K.普拉哈拉德一样的人。他们证明了，世界上没有什么像伟大的理念那样实际。
上届获奖者：
艾伦麦克阿瑟基金（Ellen MacArthur Foundation）：循环经济
维贾伊·戈文达拉扬（Vijay Govindarajan）： 300美元造个房
2015年候选名单：
1. 协同消费（Collaborative Consumption） /瑞秋·波特斯曼（Rachel Botsman）
联合基金前创始合伙人，克林顿总统基金主任。有超过200万人观看了她在Ted大会上关于协同消费的演讲。
2. 对等公司（Peers Inc.）/罗宾·蔡斯（Robin Chase）
P2P经济的实践应用。Zipcar的联合创始人、交通业创业者罗宾·蔡斯是其拥护者。同名书籍由Public Affairs出版社在2015年出版。
3. 指数型增长组织（Exponential Organizations）/ 萨立马·伊斯梅尔（Salim Ismail）, 迈克尔·马隆（Michael Malone）和尤里范格斯特（ Yuri van Geest）
伊斯梅尔是一名创业家，雅虎前副总裁，奇点大学的创始执行董事。马隆是著名的记者和作家；范是荷兰数字化顾问和演讲家。 他们合著有《指数型增长组织》（Diversion出版，2014年）
4. 蓝海领导力 /W钱·金和勒妮·莫博涅（W Chan Kim & Renée Mauborgne）
合著有全球畅销书《蓝海战略》（HBR出版，2005），两人都是英士国际商学院的教授。蓝海领导力是他们将领导力重构为一种服务的理论。
5. 群体智慧（Collaborative Intelligence） /达瓦娜·马尔科娃（Dawna Markova）和安吉·麦克阿瑟（ Angie McArthur）
马尔科娃曾是麻省理工学院的教授，两人创立了咨询公司Professional Thinking Partners，并在2015年的新书《群体智慧》（Random House出版）中提出了CQ（群体智商）的概念。
6. 行为锻炼/ Lee Newman
这一概念指出我们可以像健身那样微调和改进日常工作中的行为。来自IE商学院教授和前咨询顾问的Lee Newman，将积极心理学和领导力相结合。
7. 合弄制（Holacracy） 布莱恩·罗伯逊（Brian Robertson）
位于费城的前CEO和创业家。《合弄制》的作者（Portfolio出版，2015年）该书为等级制度提供了解毒剂。
8. 领导力资本指数/ 戴夫·乌尔里克（Dave Ulrich）
密歇根大学罗斯商学院的高产作家，提供了一种让投资者能够评估机构领导力强度的指数。
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