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2008-12-09

(1)      Barney, J. B.

       Integrating organizational behavior and strategy formulation research: A resource-based analysis[C].

       In P. Shrivastava, A. Huff, J. Dutton (Eds.), Advances in strategic management. Greenwich, CT: JAI Press. 1992(8): 39-61

(2)      Barney, J.

       Firm resources and sustained competitive advantage[J].

       Journal of Management, 1991, 17(1): 99–120

(3)      Schuler, R.S., MacMillan, I.

        Gaining Competitive Advantage through Human Resource Practices[J].

        Human Resource Management, 1984, 23: 241-56

(4)      Shaw,J.D., Gupta, N., Delery, J.

        Congruencebetween technology and compensation systems: Implications for strategy implementation[J].

        Strategic Management Joumal, 2001(22): 379-386

(5)      Ulrich, D.

       Using Himian Resources for Competitive Advantage[C].

       In Kilmann, R., Kilmann, I., Associates (eds.), Making Organizations Competitive. San Francisco: Jossey-Bass. 1991

(6)      Watson, W. E., Kumar, K., Michaelsen, L. K.

       Cultural diversity's impact on interaction process and performance: Comparing homogeneous and diverse task groups[J].

       Academy of Management Journal, 1993(36): 590-602

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2008-12-9 20:15:00
1和5是书,没辙……
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