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2015-10-18
它与股票期权一样,构成调动经理积极性的一个重要工具?
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2015-10-18 23:27:25
年薪制,假若不如月薪制的钱多钱大,就不能调动积极性了吧?

可见,年薪制,就是高工资制,而已吧。

或许如此。


晚安大哥,大哥回见。
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2015-10-18 23:29:36
股票期权,相当接近于绩效工资制,是操作方便的绩效工资制。同时,通常情况下,绩效工资意味着高工资。

大哥晚安。
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2015-10-18 23:31:36
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2015-10-18 23:35:51
年薪制,期权制,等等奖惩办法,都是很普通的知识和智慧,文盲的农民工人都懂,还能精通。

关键在于,企业内外的人员,他们的言行得真实:1是1,2是2,黑是黑,白是白。

--------例如说,假账就是假账,假账就受处罚。例如说,贪污受贿那就得是贪污受贿,不能被人为掩盖,不能不了了之,不能颠倒是非。


如果企业内外的人员,他们的言行的真假,得不到辨别、查处,那么,任何高级高明的科学智慧的奖惩机制都失效,都作废了。


关键和根本,其实在于真、假。
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2015-10-18 23:47:18
不是很清楚?
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