压力大

在任何一家公司作业都有不简单的工作，在外资公司最大的特点即是作业压力大、面对职责范围内的不断更新，还需要在本部门内进行不断学习更新，另外，外企内的作业强度也非常大。还有即是一旦上了年岁，假如还没上到一定位置，被开掉的时机很大，IT职业35岁摆布就已经是老人，被以为成长潜力不大了。笔者曾知道一位IT业高档司理，脱离那家有名的IT公司时，他说了几个能很恰当地描述外企的字：有收入，没保证。  

会减磨锐气

假如长期在外企作业，多年后想跳出来自个创一番事业成功的时机会相对小许多。由于外企职责分明，许多作业分得很细，令许多外企人的才干只专归于本职作业，不能开展别的职位的作业才干，久而久之便成为了一颗“螺丝钉”，只能起部分的一点效果，出去后才发现其实曾经许多作业都是在别的部分的协助下才干顺利完成的，一旦自个创业，需要自个一起处理别的事物，才干就跟不上了。许多原想把曾经公司的客户争夺过来，但不管他本来和那些客户关系怎么，客户们挑选该公司是冲着公司的名气和规划去而不是冲某个人去的，所以一个刚成立的小公司很难受到他们的喜爱。所以许多人从事外企作业多年后，都失去了创业的勇气和锐气。