没办法啊！！！

最好的方法就是自己好好学，去考清华、北大。

从公司来说，主要是为了降低水分的可能性，这类公司都比较牛。

从学生的角度来说，丧失了敲门砖，输在起跑线上，很郁闷。

商业性公司招聘，设置这类限制，无话可说。 就相当于去商场超市购物，可以自主选择的权利，只买品牌。

这也是必要的

不知道该怎么说，似乎有道理却又明显缺乏公平

只要相信自己是人才就好了

他们不要是他们的损失，总会有伯乐的

再不成自己创业 击垮他们 自己创立新的人事制度

我个人支持这种观点，当然这也是学生过多的导致的产物。不可怀疑，本科不能考上重点大学的学生素质和能力就不高，当然存在一个较小的比例；同时，本科考上重点大学学生素质和能力高，也存在一个比例，而这个比例是个交大的比例。所以，很正常，，，，因此，，，客观地看一些事情，，，

本人的本科学校也不是211，到人大后发现人大本科生接受的训练真的是让我佩服，我算是服了，所以用人单位这样考虑其实是有道理的，我觉得本科时接受的教育是很关键的，当然也不排除不少非211高校的本科生并不比211高校的差

中国的大学生太多，事实上根本就不需要这么多大学生，真是悲哀。

太郁闷了！！

LZ有点学生气了，不论用人单位的老总或人力资源部门的人懂不懂中国教育，是否真正懂，或甚至不论他们有没有文化，这都不是你能决定的。他们招你，他们花钱雇人，他们就有发言权。无论他们的观点是错是对，你都得接受这个事实，并以这些观点为基准调整自己的求职策略。要想改变观念，首先自己先当上那个决定的人吧。

顺便说一句，记得恩格斯说过的一句话吗，“要想改变它，首先适应它”。

这没什么大不了的，如果你高考考了211不就没那个问题了吗？山东再难，不还是有很多人能上211吗？

不要老是责备现实，多思考一下自己。能力那东西没法判断－信息不对称，那么学历就是一个判断标准，所以只能怪自己不争气，多想想自己的问题，北京他们那儿确实容易考大学，那是他们的地方，一个外地人去别人的地方受歧视是肯定的！