在一个外资的精品投行实习了许久，这个星期就要结束了。虽然很苦总是加班也经常挨骂，但还是很怀念那里的环境，对投行的工作也有很多心得体会，所以准备记录下一些和有志之士共同分享。所有的投行内容都不一定相同，所以仅供参考。
关于投行的求职经验
这次实习中很大一部分的收获是关于求职的心得。这次的实习，我不仅仅参与了一些HR的相关事务，更是深入地参与了简历的审阅和面试工作。同时我也非常荣幸地受到大家的信任，intern、analyst 甚至到 associate 的简历的审阅都基本由我一个人完成。
看了上百份简历之后，我对投资银行对于简历的喜好有了非常深刻的理解。
首先，格式一定一定要正确，字体、字号一定要正式。这是能不能通过的第一要素，有些花哨格式的简历，确实会让HR在看多了简历之后觉得十分反感。至于具体的格式，这里有一篇我自己的帖子给大家作为参考，这是很标准的格式，供大家使用。此外，我还特别制作了英文简历的word版本模板，以供大家使用，直接填入内容即可投行四大咨询简历Word版本模板，只需填入内容即可。
第二，内容一定要充实饱满，简单的话说就是“有料”。对于投行来说，对求职者的要求不仅仅是希望求职者能在简历里体现自己的向往，而且要尤其能体现出求职者的commitment，即使没有相关的工作经历，也能对投行的工作有真正的热情和非常深刻的认知。用有些人会把一些无关的内容写在简历里，比如，学校的排名，导师是谁，或者提及一些名人或者公司希望能给自己加分，而不知道其实这样有时候会起到反作用，让人觉得华而不实。相反地，如果能在工作学习经历中能体现一些自己所具有的投行所需的相关素质，并且提到一些自己对于投行材料、工作、财务方面的相关知识和理解，这样无疑就完全抓住投行HR的心。
第三，尽管没有硬性要求，但如果能在简历中附上自己的求职信cover letter，就能完完全全地体现出你的热情和希望。不仅如此，coverletter更加能为求职者提供一个表现自己非常好的机会。当然了，前提就是一定要格式正确，内容丰富合理，不卑不亢。
看了这么多，有人肯定对于简历会有很多问题，那我就稍微写一点我能想到的。