从上世纪九十年代中期以来，GDP成为了中国政府官员提拔和任命的主要标准，各级政府为了追求职位的高升和自己的利润，拼命地招商引资，拼命地扩大生产，造成了土地的大量破坏和环境的急剧恶化，同时，由于在地方追求GDP的过程中，造就了官商勾结，对普通公民的权利侵犯时有发生。应该说，以GDP为标准的考核制度，造成了很多社会问题，而且，为了追求GDP的增长，中国内地的地方官员则大搞城市扩建，极其廉价地侵占农民土地，这也就是为什么前一阶段为什么房地产、水泥、钢材产业也这么繁荣的原因了。

      很显然的事情，以及GDP为纲的官员考核制度，造成了社会和经济的畸形发展，但是，你觉得我们政府高层有考虑到这个问题吗？我想起码最近三年，政府高层已经意识到这个问题的严重性，不然在06年也不会提出来绿色GDP的概念，但是仍然没改变各级政府追求片面追求GDP的热情，因为本质没变，可是既然它造就了这么多问题，为什么不废除这个制度呢？这是个值得深思的问题。

      有两点，我想我们可以考虑一下，一是中国政府（中国共产党CCP）在追求什么？二是用什么标准考核各级政府官员？

      我们政府（CCP）从十一届三中全会以来，就转到了以经济建设为中心，因为邓小平和他的继任者认为经济的发展会解决社会问题，而且隐含了一个假设理论就是，随着经济的发展，中国广大公民的收入和福祉也会随之提高。换句话说CCP在追求广大公民生活水平的提高，而且确实在这改革开放的三十年中，涌现了无数的平民企业家和富豪，这是CCP给中国人的Chinese Dream。可是，从八九年那场风波中，大家还了解到，我们CCP的追求还有另一重含义，那就是执政。并且执政是第一位的事情，当然我们的政府认为，经济的发展有有助于第一位事情的达成！经济的停滞，对于中国这么大的发展中国家而言就意味着社会的动荡，甚至是是政权的动荡。

    第二个问题，什么标准来考核政府官员？这个在发达国家并不是很难的问题，因为他们的最终裁判员是选民，当选民觉得这个政府做得好，符合他们的利益，那你下一届接着干，否则，你滚蛋。可是在中国的制度里，这确是个很难解答的问题，因为政府官员并不是由他们服务的公民说了算，而是他的上级，然而最高层在可以预见的未来是不会受广大公民左右的。很明显，最高层才是各级政府官员的裁判，可是如何考核呢？任何考核都必须量化，不够量化的考核标准只会导致弄虚作假和腐败。在经济建设为中心的前提下，GDP无疑是很好的量化指标。那用其他的指标呢？设想一下，用公民满意度好不好？听起来很美，那怎么实施呢？抽样调查？总体调查？如何监督？

     期望有好的方法……