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2009-02-02
每到春节的时候,领导干部都要慰问困难群众、困难党员、困难职工、老干部、老党员、一线职工等等,往往被称为“送温暖”活动。对此人们已经司空见惯。但我认为这种活动弊大于利,不宜提倡,最好取消和废止。


  第一,这种活动违反劳动法和国家关于年节和纪念日放假办法的精神。春节是法定假日,领导干部也有权力在春节里休息,与家人团圆,共度佳节。就算领导干部觉悟非常高,风格非常高,自愿在法定假日里不休息,不和家人团圆,但领导干部的随行人员也要休息。按照常规,一名领导干部下去送温暖,至少有100名各种人员要陪同,或者要提供相应服务。比如摄影的,拍照的,录音的,文字记录的。还有级别较低的随行人员,当地社区干部等等。以及负责治安保卫的人员。即使是被慰问的人,也有预先“导演”和演习的过程。怎样回答领导的垂询,怎么表决心,怎么表示感谢,都要预先练习。关于这个,领导干部自己未必知道,而实际上是普遍存在的。下面的干部群众往往既把领导的慰问视为荣耀,同时也视为负担。此事古难全。还有,领导干部下来慰问,一般不会步行,总要乘坐交通工具。汽车也好,火车也好,在春节期间都是紧缺资源。一旦领导干部浩浩荡荡出行,往往会交通管制,改道啦,暂停通行啦,总会对百姓出行有所影响。所以,越是春节期间,领导干部越是应该深居简出,以免与群众争强交通资源。


  第二,这种形式主义活动效果并不好,解决不了实质性问题。领导干部有领导干部的责任。春节慰问送温暖,并不是领导干部的法定义务和责任。领导干部只要做好法定的工作和职务份内的事情,群众就满意了。比如,把看病贵、看病难解决了;把上学难解决了;把群众住不上房的问题解决了;把退休双轨制解决了。等等,群众就满意了。春节慰问不慰问都无关紧要。有些领导干部也许会这样想:我虽然暂时解决不了看病贵、看病难的问题;解决不了上不起学的问题;解决不了住不上房的问题;解决不了退休双轨制的问题,但我总算春节时下来慰问了,也足显诚意可佳。但群众不会这么想。各是各的事。即使慰问了,送了温暖,但是实质性问题没有解决,群众仍然不满意。还不如不去慰问,不去送温暖。把宝贵的时间和精力用来切实研究解决百姓最关心、最现实、最直接的困难和问题。


  从实事求是的态度出发,我认为那种习以为常的慰问和送温暖活动,浪费公共资源,浪费感情资源,也耽误领导干部陪自己的家人过节。弊大于利,还是取消和废止为好。
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2009-2-2 17:42:00
没这活动,新闻联播的前面12分钟怎么编排满?
新闻联播不好编排,中央台6:57——6:59三分钟的广告费怎么赚?
赚不到那么多广告费,台里领导的年终分红怎么往上提?
领导的分红少了,大众员工更别说了!
国家的喉舌不舒爽了,痰吐谁身上?

各级大小报刊杂志也是这个道理。
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2009-2-6 19:04:00

楼猪显然是不谙世事的小毛虫,共产主义不是一天建成的,而受领导关心的往往是生活特别困难的,哪怕领导的用意是为自己树立牌坊,但能多少缓解一些群众的疾苦也是好的。

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2009-2-7 09:38:00

确实应该经常化

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2009-2-7 16:40:00
楼主说的有一定道理,偶对这问题研究也不深,但是作为国家的重要领导人在节假日去慰问一下对我们党、国家、社会等做出过重要贡献的人,比如说:两弹一星的元勋们,季羡林等的国学大师、袁隆平等科学家,表现出对他们的关心和尊敬,此外那些人也不必要去“演戏”,他们的境界已经不是我们能领会到的地步,他们对党和国家政策的建议会及时的反应给领导人,这样也有利于他们的交流。
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