一个曾经在行业里创造过辉煌的企业，走过了21年的风雨路。然而面对巨额债务，合肥三晶电子有限公司董事长魏征(化名)忽然失联。在此关头，170名员工没有离职，而是组建生产自救小组。短短一年间，企业很快步入正轨，努力偿还债务的同时并保证员工的福利发放。

　　自救之路

　　危机爆发决策失误，公司欠巨额债务。危急关头，董事长“失联”。

　　员工受困管理人员流失，带走客户。工厂停产，员工们人心思动。

　　绝地反击员工自发组织自救小组，恢复生产。欲用债权换股权。

　　初见成效保证了员工收入，2014年企业的产值盈利反而增加。

　　　【突发】巨额债务爆发董事长“失联”

　　“2013年因公司决策失误，导致公司欠下巨额债务。”2014年元月，董事长魏征忽然失联后，公司员工才获悉此事。于是企业管理人员流失现象开始上升，公司上下处于一片混乱，很多10年以上的老员工私下聚在一起，大家都产生离开的念头，生产线开始停产。

　　“管理层员工流失带走了很多客户，但70%的老员工依然选择坚守。”作为企业的老员工，尚昌江决心要和同事们组建自救小组，极力保住公司资产。尚昌江说，1996年的三晶规模并不大，他当时是一名普通的技术员。危机发生后，尚昌江带领技术骨干仍坚守岗位。