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为呼应中央经济工作会议有关降低企业税费负担的要求，中国的社会保险制度可望在未来出现重大变革。据了解，目前中国决策层已将社会保险费的精简纳入考虑，除了要降低相关社会保险的费率外，目前大中国陆社保体系的「五险一金」，未来也不排除将精简为「四险一金」，中国负担可望大幅减轻。

社保普遍被诟病存在费率过高的问题，中财办官员即指出，目前的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，再加上住房公积金（即五险一金）的费率总合超过68%，在全球各国排名第13位，其中近8成费率由企业负担，对于企业而言，负担比率的确偏高。

企业违法规避缴费

值得注意的是，由于保费比率偏高，目前不少企业违法规避缴费的案例层出不穷，其中包括企业主与劳动者签订虚假的劳动合同，相关法律纠纷也明显增多，这对中国的社保形成严重漏洞，促使相关部门不得不正视有关社保费率给企业带来沉重负担的问题。

事实上，精简社保费率在各门早有共识，除了最近落幕的中央经济工作会议，提出要降低企业税费负担，降低社会保险费，研究精简归并「五险一金」外，更早之前的三中全会也曾明确要求必须降低社会保险费，另有消息称，「十三五」规画更进一步建议将生育保险及医疗保险合并，直接将现行的「五险一金」归并为「四险一金」。