以前的大学，虽然在思想和宣传上受到较多掣肘，但从大学与教师关系来看，确实可以成为斯文之地，教师虽然工资不高，但是医疗、养老、子女教育保障较好，最重要的是职位终身制，就算是领导也很难开除职工，所以，只要能耐得住寂寞，还是可以安安心心做一辈子学问的，那可以说是斯文之地。所以，才会有花三十年编出一本普什图语词典这种事。
     现在的中山大学，狠推非升即走，赶走了数以百计的讲师。把精力投放在教学的老师，科研不达标，滚；想踏踏实实花十几年作出真正有意义成果的老师，考核不达标，滚。能短期出成果的就可以留下，还能几十万年薪，不能短期出成果的全部滚蛋，学校成了企业，而且是私企，学校跟老师就是雇主跟雇员关系，以前的温情脉脉荡然无存，一家企业有什么脸面说自己是斯文之地呢？企业雇员走时抽部门主管两个耳光，这不是道德问题，也不是面子问题，纯粹是个法律问题，如果算是犯法，那就行政拘留，不然只算是民事纠纷，想告就告去吧。
    一个大学，功利到逼迫人文学科（哲学、历史、文学等）要一年一考核，每年有论文发表要求，完不成轻则扣工资重则开除，把大学当富士康办的，也好意思说是斯文之地？一个大学，不咨询老师就要把附小、附幼搬到十公里以外，剥夺教职工唯一一点生存保障的，也能叫斯文之地？一个大学，校长上台不到一年，就要大兴土木，拆掉大批历史悠久的老建筑，朝朝沙尘滚滚，人人灰头土脸，也叫斯文之地？一个大学，学院院长专门招那些有国际顶级论文即将发表，给人家五十万年薪挖来，让改掉署名单位，然后宣传本学院的发表达到全国顶尖，这么猥琐龌蹉，也叫斯文之地？真是可笑至极。