这是你的“一刀切”理论吧？

你这“一刀切”大论和当年“砸三铁”一个路子：不过是糊涂人说昏话，蒋干之道——成事不足败事有余。你把破产重组当儿戏，那些拖家带口的工人该揍死你！是不是朱老板地的250疯子病又传染到你身上了？

就你聪明。你说的再多，这供给侧还是要有需求来平衡。没有需求的供给就是过剩的供给。你不说有用的，净扯没用的话。现行破产法问题很多，对广大职工不利，说得好听。ZF对企业破产重组的干预很多，那些四零五零职工再就业是很困难的。所谓“技能单一”那是因为岗位是要服从分配的，并不是按你的专业特长对口。况且流水作业线不同，技能要求也不同，你知道吗？别再出馊主意了。企业的亏损首先是决策的失误和管理出了问题，企业内部职工是看的很清的。出路有没有，有。关键是群众没有发言权。到企业蹲上几天你就知道了。

马克思经济学的支持者，要靠噱头来维护马经了！

其实 马克思早就说过了 资本主义经济危机本质是  生产相对过剩。
社会总劳动时间是固定的，假设如下
社会有资本家1人，工人99人，社会总劳动时间是100，生产出来的产品也是100，
商品交换的媒介金钱也是100单位，
假设支付给工人的工资总额是40单位，之后资本家得到全部产品。
资本家要追求利润，这100单位的产品要卖出110单位的价格
卖给谁呢？当然是工人了，于是99个工人拿着40单位金钱去购买110单位（单价1.1）的产品（数量为99，资本家自己也要用1份）。结果是只卖出去36个，剩下63个库存。
这样就是36个工人得到了物质，63个工人一无所有。

于是继续生产，工资照发
资本家得到了99+63个产品，新产品定价1.2，旧产品打折1.0
99个工人还是持有40单位金钱，
其中36个打算买新产品，63个打算买旧产品
结果新产品卖出去12个，旧产品卖出去25个
其中12个得到新产品，24+25个使用旧产品，38个还是一无所有
本期库存 87个新产品  + 38 个 旧产品

然后继续生产，工资照发
资本家得到了99+87+63个产品，最新产品定价1.3，次新打折1.1，旧产品打折0.9
99个工人还是持有40单位金钱，
其中12个打算买最新产品，49个打算买次新产品，38个打算买旧产品
结果最新产品卖出去3个，次新产品卖出去17个，旧产品卖出去17个
其中3个得到最新产品，26个使用次新产品，49个使用旧产品，21个还是一无所有
本期库存 93个最新产品 + 70个次新产品  + 17 个 旧产品

然后继续生产，工资照发
资本家得到了99+93+70+17个产品，最最新产品定价1.4，最新产品打折1.2，次新打折1.0，旧产品打折0.8
99个工人还是持有40单位金钱，
其中3个打算买最最新产品，26个打算买最新产品，49个打算买次新产品，21个打算买旧产品
结果最最新产品卖出去0个，最新产品卖出去8个，次新产品卖出去19个，旧产品卖出去10个
其中0个得到最最新产品，11个使用最新产品，37个使用次新产品，40个使用旧产品，11个还是一无所有
本期库存 99个最最新产品 + 85个最新产品 + 51个次新产品  + 7 个 旧产品

后面还要我说嘛

到了 第四个生产周期，也就是 第四年，资本家的 最新产品就 卖不动了。 最新产品卖不动，社会上有89个工人持有产品，10个工人一无所有。
资本家四年内总共得到了99*4=396个产品，卖出154个产品，库存242个产品
营收为4*40=160，支付工资4*40-160。
那么HJJ等人可能就会说，资本家活雷锋了，没赚钱
不对，资本家赚取了 242 个产品。这可是实物资产，值钱的。也就是资本家就算停产，也有东西继续卖。
所以这时候就要供给侧改革了，停产，降薪，裁员。
而且我们在这个线条上看到也有所谓幸福指数
资本家 每年都有 新产品用，幸福指数最高
3个人每年都能买最新产品，幸福指数跟资本家一样，这是高管
9个人人除了所谓产品卖不出去的一年，公司销售困难，也是年年有新东西，这是中产阶级，是中层
37个优越一点，是高阶员工
40个有点甜头，是中阶员工
10个一无所有，是最低阶员工
所以，综上所述，经济危机只会愈演愈烈。
除了重新分配生产资料或者社会产品的改革以外，其他一切改革都是无效的。
是产生不了新需求的。

停产，那么社会财富无法再继续增长，社会总财富会随着现有产品的老化而贬值。所有人的生活水平都会下降。而且停产会导致相关行业的从业人数减少，创造力下降，如果不能及时恢复，该行业的水平将倒退直至退出市场。

因此，我们可以观察，那些行业在本次经济危机中开始减产，这些行业也会是未来的没落行业。

本人在10年前就创立了有效供给理论。而供给侧改革，必定要按有效供给理论的方针来办的。对此，大大已经讲得很清楚明白，即一切供给侧改革的目的，就是为了提高有效供给能力。

简单明了，通俗易懂，说的好！