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木文计量 发表于 2013-3-14 21:44 个人觉得这里问题比较多：首先高素质的人才的定义与区分；其次，创新能力的评价指标。还有尽管可以查到六=流 ...
木文计量 发表于 2013-3-14 21:53 可以从他们的科研论文数量，或者年薪，可能难调查。或者就以中国类似人员或者原有单位的工资之类出发。如果 ...
木文计量 发表于 2013-3-14 21:59 可以做啊，问题是你想得到什么结果，回归的话，你可以将高素质人才分类，然后逐个查询是比较麻烦，多分定性 ...
木文计量 发表于 2013-3-15 22:28 以损失作为被解释变量，人数作为解释变量
木文计量 发表于 2013-3-16 10:34 既然是经济损失，一般用money
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