中央“八项规定”专题|政策实施企业微观经济后果

注：本文是平台常设的特色栏目—“国内外顶级期刊学习专题分享”，推出的系列分享。会计学术联盟微信公众号（KJXSLM）致力于做自己的原创品牌，做接地气儿的事，为中国会计学术人的成长服务。

2本文是水皮对中央“八项规定”专题的总结，凝聚了个人的努力和对会计学术联盟的支持，请引用者注明来源（包括作者，作者单位，来源—会计学术联盟微信公众号（KJXSLM））。

---

推文作者：水皮，北京交通大学会计系博士生

会计学术交流群群主，会计学术联盟（KJXSLM）微信公众号发起人

外部监督与企业费用归类操纵

作者：叶康涛，臧文佼；文献来源《管理世界》2016年第1期

【摘要】本文从上市国有企业消费性现金支出费用化或资本化的角度，考察了中央“八项规定”的实施效果。本文发现，“八项规定”实施后，国有企业的消费性现金支出计入当期管理和销售费用的比例显著下降，而计入本期存货科目的比例显著上升。进一步研究发现，“八项规定”之后，国企费用下降的持续性较低；同时，这种费用率下降并没有导致下一年度的公司业绩上升。这表明“八项规定”实施后，国有企业有可能通过改变消费性现金支出的会计科目归类，来部分规避“八项规定”的监管。

【关键词】“八项规定”  消费性现金支出  费用分类改变  盈余管理

【作者单位】 中国人民大学商学字；

国有控股公司管理层报酬的政策干预效果评估

—基于“限薪令”和“八项规定”政策干预的拟自然实验

作者：梅洁；文献来源《证券市场导报》2015年第12期

【摘要】 本文基于2009年"限薪令"和2012年"八项规定"政策干预的拟自然实验,借助平衡面板数据政策干预效果的评估方法,建立政策干预发生前后的一阶差分模型。以此为基础,本文利用国有控股上市公司的平衡面板数据对"限薪令"和"八项规定"的干预效果进行实证检验。结果表明,"八项规定"有效地遏制了管理层货币薪酬或在职消费增加,而"限薪令"却没有类似的作用效果。结果也表明,无论是"八项规定",还是"限薪令",均未能对管理层货币薪酬或在职消费的降低起到积极的作用。 更多还原

【关键词】政策干预效果评价； 在职消费； 限薪令效果； 八项规定； 公司治理；

【作者单位】 南京大学管理学院；

“八项规定”对酒类上市公司财务绩效的影响研究

作者：王霞； 王竞达；文献来源《经济与管理研究》2015年第1期

【摘要】 本文以31家酒类上市公司为样本,检验了"八项规定"出台前后酒类企业的绩效变化情况。研究发现:"八项规定"政策对白酒类企业的营业收入和综合业绩产生了负面冲击,而其他酒类总体销售业绩以及综合财务绩效则呈现上升趋势。贵州茅台的综合财务绩效较过往有了较大程度的下降,一些中低端白酒的营业收入和综合业绩也出现明显的下滑。研究表明"八项规定"取得了明显的成效,国家在扼制"三公消费"方面取得了喜人的成果。 更多还原

【关键词】八项规定； 财务绩效； 政策效力；

【作者单位】 华东师范大学商学院； 首都经济贸易大学财政税务学院；

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

后记：

欢迎朋友们光临我们的学术互动平台，中国会计博士第一群——“会计学术交流群”（QQ号336218567）（1242人）去讨论会计学术研究问题，尤其欢迎博士朋友、教授朋友加入我们网上精神家园。作为全国最大的会计学术交流群，经初步统计有一半以上是会计领域博士（生），群友的来源几乎覆盖了全国95%以上的会计博士点高校，而且群里还集结了985高校的博导，发过国际Top  A  Journal 的大神，水性极好的十余名海龟。。期待有缘人加入~~