如题,此做法能培养员工忠诚度么或者利大于弊么?
PS:某国内著名房地产企业日前正式推出此制度
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以便审核进群资格,未注明则拒绝
感觉还不错吧。促进优秀员工留在企业,房地产业客户源很重要的,一些人才流失可不只是人力资本的丧失啊,公司面临的损失可能是要大于这些工资的。
虽然说这么做如果别人都效仿会提升房地产业成本,可能通过房价转嫁,但是这点成本对于土地取得所花的成本来说简直是九牛一毛吧。没什么的。增加工资,扩大内需,符合国策
这个5年工资水平是刚工作时的工资?
不过也蛮高的,高工资本身只不过是企业留驻人才的一种方式
罢了。