今天尝试写了一下  首先认为其中一个原因是中国经济结构问题  我采用了一个三元经济结构模型 即城市正规部门 城市非正规部门 农村部门 由于薪酬待遇的不同  知识性劳动者倾向于城市正规部门 而劳动者增长绿大于正规部门对劳动力的需求的增长率  因此产生显性和隐形失业   

之后我尝试着从制度变革产生的劳动吸纳效应来分析 但是发现即使算出劳动吸纳效应为负  依然不能具体到为什么知识性失业增加  个人觉得很难进行量化  而且现在我不确定所谓知识失业具体算是从哪一年产生  

总之就是觉得遇到瓶颈了 找不到合适的模型和切入点 更不想说很多研究此类问题文章中的那些所谓提升素质之类的废话 

所以大家有什么想法可以指点我下  多谢   

学习。。。

我最近也写过一篇关于大学生知识失业问题的文章。我的文章没有复杂的模型，也就是你所说的“缺少严谨的成分”，不过还是乐意和你交流。

首先我不觉得一定要有模型才算严谨，模型化意味着定性分析，往往要抽象掉很多因素，可能出现一叶蔽目。当然，我不是反对模型化，只是觉得不要什么问题都强行模型化。

其次奥肯定律我想是不能用的，中国的登记失业率基本上就没变化过，不管经济增长率如何！

最后说说我文章里的解释吧，主要4个原因：

第一，季节性失业。中国目前还没有官方的大学生失业率的统计，如果比较毕业前和毕业半年的失业率就会发现失业率已经降到一个较低的水平了，所以确定为季节性失业。

第二，供求方面分析。大家都懂，就不啰嗦了。

第三，工资粘性。在供大于求的情况下，如果工资可以迅速调整的话就不会出现失业，这是西方经济学的标准理论。

第四，劳动力市场的分割。劳动力市场工资差异导致大学生宁愿失业增加搜寻工作的成本也不将就普通工作。

总之，我认为大学生失业是有这些因素共同引起的，绝不是模型化的单个原因可以解释的。呵呵