首先，我的感觉是企业希望女性退休。对企业而言，大龄的女性从事的工作分成两种，一是技术性和管理性的，那么可能相比同样报酬的男性不如，一是简单劳动性质的，但相比同样报酬的更年轻的女性不如，所以企业会希望女性更早的退休。
     再次，我的感觉是女性本身希望退休。女性在事业上一般追求没有男性大，更看重家庭，所以在生活不紧张的情况下，会希望自己不工作而获得更多的休闲时间，而一般男性本身也不反对妻子在一定年龄后提早空闲。并且女性的年龄期望虽然比男性高，但是更年期比男性早，所以比男性更早衰老，所以也相对更早不能胜任一些工作。

在当前的劳动条件下，无论在企业单位还是在机关事业单位，从平均水平来看，目前男性的劳动效率还是高于女性。女性人力资本投资较少，从事简单劳动、非技术性劳动和低职务工作的人数较多，人过中年，一旦体力上有所下降，劳动效率就难以维持。劳动力市场自然会首先选择老年女性作为新生劳动力的替代对象，而不管她们是否愿意继续工作。而男性人力资本投资较多，从事复杂劳动、技术性劳动和高职务工作的人数较多，人过中年，即使体力上有所下降，其相对较多的技术手艺和管理经验能帮助他们在相对较长的一段时间里保持劳动效率。因此，女性退休较早男性退休较晚。

女性工作起点比男性早

女性受家庭牵累很多啊

因为不需要妇女这种低劳动力，男人足够应付社会工作需要了，又要考虑男女相对平等，折衷让女人提早退休