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商学院
[分享] 岗位分析与岗位说明书编写培训 免费
楼主
bingxue_007
5465
31
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2009-04-01
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沙发
蕲庙的鬼
2009-4-2 12:01:00
这个东西还是很不错的,对实战很有帮助的哈!
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藤椅
lipsc
2009-4-3 11:22:00
谢谢楼主
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板凳
misture
2009-6-30 18:11:17
有发重复了,和那个IBM的是一样的
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报纸
shiel.
2009-7-5 00:23:26
有副教授级别的前辈推荐,那去看看
感谢分享
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地板
mwzyf
2009-7-5 00:27:49
谢谢楼主~~~
是管理学方面的么?
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7楼
小呆瓜
2009-7-5 15:12:07
谢谢,现在在做这方面的工作,很实用……
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8楼
ybgel
2009-7-5 18:52:41
谢谢了哦
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9楼
rendaluntan08
2009-7-8 08:12:43
下了,先看看,谢谢
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10楼
tft123456
2009-7-8 08:42:30
收藏了,谢谢楼主分享!
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11楼
wusha0609
2009-7-8 09:18:09
谢谢楼主!东西很好!
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12楼
meggie223
2009-7-10 11:28:00
谢谢
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13楼
zhengyugangyc
2009-7-29 00:36:48
不错,谢谢了!
————————————————
一种新型激励理论——“动态股权激励模型”理论与方法问世了!请同行参加辩论:
http://www.pinggu.org/bbs/thread-499518-1-1.html
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14楼
松涛2006
2009-7-29 15:00:09
很好,感谢楼主!
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15楼
zhoupo19
2009-7-29 16:34:51
谢谢分享啊
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16楼
雪狐之眸
2009-7-30 17:49:52
学习学习!
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17楼
gudumeng2046
2009-7-30 17:59:09
谢谢了,好好学习下!
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18楼
筱雨欣
2010-6-21 23:33:48
谢谢楼主的分享
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19楼
hwasoo
2010-6-22 13:07:26
謝謝分享寶貴資訊
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20楼
cuicui5u56
2010-8-25 09:55:37
支持免费,谢谢楼主分享,对手头实际工作很有帮助。
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21楼
summertime09
2010-8-26 09:05:57
谢谢楼主慷慨、、、
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22楼
wxhy8717
2010-8-26 10:27:21
不知如何,看看了先哈
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23楼
wangspy
2010-8-26 14:48:40
支持~~~~谢谢~~~~~~
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24楼
merging
2010-11-18 17:47:23
立刻看看看 急用
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25楼
merging
2010-11-18 17:47:49
也没有流量费也
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26楼
moremoresummer
2010-11-19 18:31:54
谢谢楼主啊
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27楼
13717703339
2010-11-23 15:11:18
谢谢楼主分享资料,正好需要。
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28楼
雁引青天
2010-11-24 00:28:39
谢谢哦,我们加油
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29楼
hexianfeng
2010-11-24 08:19:00
谢谢分享!
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30楼
ccep
2010-11-24 20:50:36
xiexie <<<<<<<<<<<<
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