阅读有助于提升口才，让领导者成为一个更加高明的善于言辞的沟通者。阅读小说可以培养共情能力，以及对社会信号的理解力，这些让领导者能更好地理解别人，与人合作——作家安妮·科瑞玛（Anne Kreamer）已经证明这种特质能提高组织效率，而且，具备这些特质的领导者更容易获得加薪和升职。此外，任何商务人士都知道，提高情商有助于提升领导力能力。
　　一种积极阅读的生活方式还可以让你保持放松、提升健康，从而让个人更有效率。对压力巨大的经理人来说，阅读是最佳的放松方式，6分钟的阅读就可以将压力减少68%；研究还显示，阅读有助于预防阿尔茨海默症，延长大脑的寿命。
　　总之，无论你是来自何种行业、哪个组织的商务人士，阅读都会使你受益匪浅，而更加广泛深入的阅读可以帮你成为一个更好的领导者。
　　那么，如何才能培养阅读习惯？这里有一些建议：
　　加入一个读书会。我的一位朋友就参加了一群同事组织的两个月一次的读书会，每次读书会上他们会阅读哲学、文学、历史等其他领域的经典作品。你也可以找一群朋友这么做。
　　拓展你的阅读面。如果你是那种典型的只读商业素材的人，请承诺今年之内在你之前兴趣之外的三个领域分别读一本书，比如一本小说，一本诗集，或者科学、传记、历史与艺术方面的非虚构作品。
　　把你的阅读应用于工作。你在工作中因为某个问题而挣扎吗？挑一本神经系统学或者心理学的书来读读吧，看看能否在这些领域找到一些能学以致用，帮你解决问题的知识。
　　鼓励他人阅读。在与同事合作一个项目之余，我经常会送一本我觉得他们一定会喜欢的书。你也可以试试看，它也许会激发你们的讨论，带来一些重要的跨界知识，并且在你的工作场所培养出更多的阅读者。
　　享受阅读。阅读并不全是为了学习和提高。放松阅读，让你的大脑逃离高压，获得解放。

来源：哈佛商业评论