王明夫先生值得尊敬，能力的确很高。但底下的和君咨询就说不好，我在那里待过。
它是一种松散式的机构，下面的合伙人交一成的营业额给和君，就可以使用和君的牌子去打单。各个团队能力参差不齐，有100多人的团队，也有只有两三个杂鱼的团队。大家都出去忽悠客户说和君有多大，营业额有多大，但其实客户直接接触的还是和君底下的合伙人团队。
而和君最让人难以忍受的一点就是它的企业文化太强势，说好听叫企业文化，受不了的人就觉得是洗脑。特别喜欢讲道，讲理念，讲精神。
但实际解决客户问题能力就不好说。如果想做咨询方案的话要慎重。因为我就干了两年管理咨询，里面的门门道道我太了解。我待过包括两个包括和君在内的所谓名咨询公司，最后发现他们的做法就是：高价从好企业那挖一些好资料，然后找一些名校毕业生、名企工作几年的所谓经验丰富人士，四处演讲，卖项目。其实这些项目的解决方案就是把这些挖来的资料抄给N个客户。价值实在让人怀疑

by阿里布达

very good