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最难就业季遇上用工荒
dingyuezhang
2016-2-26 14:40:32
市场环境下，一个当务之急是推动人力资源层面的供给侧改革：“纵观世界主要现代工业国家的发展历程可以发现，目前国内所经历的制造业一线技工缺口大等问题，并不是独有现象，这些问题必须通过建设合理的人才机制，才能从根本上解决。”
　　一方面，从劳动力供给角度进行改革，也就是优化国民教育体制，让教育资源的分配更加合理；让人才结构更加符合市场需求。
　　另一方面，企业优化自己的发展路径、产业结构合布局，更好的适应市场需要，趋利避害。
　　中国在很长一段时间内，可能都要面临“用工荒”与“就业难”的长期共存，但是，我们必须行动起来进行改革，以缩短这个时间的长度。
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zounghy
2016-2-26 20:32:59
xavierxu99 发表于 2016-2-26 09:34
只能说是有点结构矛盾，大学生不愿意当工人，确实也是浪费，用工荒则不一定，不就是春节后人家想多休几天吗 ...
恩，这么理解有意义。供需矛盾，又是供给侧的问题了。
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zounghy
2016-2-26 20:35:29
行走的青年 发表于 2016-2-26 09:49
“用工难与就业荒”极具现实意义，是这一时期的特殊现象，是新中国在新常态改革下结构性改革、去产能、降能 ...
需要用工的大多数是中小企业，但人才向往大型稳定的企业。期望与需求不在一条线上，很难对接。
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zounghy
2016-2-26 20:36:41
xavierxu99 发表于 2016-2-26 09:57
这个应该早有，不能太封闭，以为中国的事就只能中国人来做，实际不少外国人都对中国很着迷，要为我所用， ...
胸怀很重要！国家要发展，需要多方的智慧。
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你好girl
2016-2-26 20:37:15
【严肃点】不晚于2016年7月，失业潮将席卷全国_经济论坛_天涯论坛
http://bbs.tianya.cn/post-develop-2120054-1.shtml
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zounghy
2016-2-26 20:38:23
cqyy6356 发表于 2016-2-26 10:20
两难问题不是才出现的，我听说这个问题就有好几年了，可见这几年里的改革还是很小，进步也不大，估计未来很 ...
供给侧出现的问题不只在经济领域，人才教育也出现这样的问题，而且长期被无视，原因是多方面的......
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zounghy
2016-2-26 20:39:24
你好girl 发表于 2016-2-26 10:48
结构性失业，摩擦性失业等等。
供需双方不在一条线上，如何才能对接？？！！
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zounghy
2016-2-26 20:40:26
子午投资 发表于 2016-2-26 11:00
在中国受传统思想影响，职业还是存在高低贵贱之分，所以才会有如此之大的结构偏差。我们应该从自身开始改变 ...
很有哲理的分析！把劳动分了层次......
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zounghy
2016-2-26 20:41:20
你好girl 发表于 2016-2-26 11:51
就业难是事实，我身边感觉到，还有雪花儿的帖子都有，至于用工荒，没有调查就没有发言权，所以不好评价。感 ...
呵呵，只有小企业的小老板们最有体会了。
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zounghy
2016-2-26 20:44:33
2010517155lpq 发表于 2016-2-26 12:18
中国在很长一段时间内，可能都要面临“用工荒”与“就业难”的长期共存，但是，我们必须行动起来进行改革， ...
供给侧不改革，人的意识不转变，这个问题将长期存在。

其实，劳动是不分高低贵贱之分的，只是学习的方向和掌握的技能有差异，所以有了不同的职业。

在欧美，开公交车的司机、环卫工人也很自豪，因为他们觉得自己在工作，在为社会做贡献，在纳税。
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zounghy
2016-2-26 20:49:34
xiaooppo 发表于 2016-2-26 13:33
所以现在开始转应用型本科了，也就是往大专方向靠，但是有可能又是矫枉过正，近年来，我们国家缺的大 ...
我非常赞赏您的观点。就是该这样的。劳动有体力脑力之分，职业没有高低贵贱之分。

过分地炒作高学历、学区房等概念，对社会和谐和社会分工没益处，只能刺激社会歧视，只能刺激物欲横流。

现在除了钱，基本没剩不太多精神层面的财富了。
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zounghy
2016-2-26 20:52:30
dingyuezhang 发表于 2016-2-26 14:40
市场环境下，一个当务之急是推动人力资源层面的供给侧改革：“纵观世界主要现代工业国家的发展历程可以发现 ...
期待着，人心和社会风气能尽快地平静下来，

期待着，人人将健康、阳光、家庭、快乐放在生活的前位。
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你好girl
2016-2-26 20:52:38
【严肃点】不晚于2016年7月，失业潮将席卷全国
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=4445424&from^^uid=7318889


审核一下，哥
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gxnnhsd
2016-2-27 00:42:45
都是经济下行惹的祸
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foozhencheng
2016-2-27 00:53:08
这其实涉及到一个问题：大学是用来干什么的？之前施（不确定是不是他了）提出“大学培养学生的目的不应只是为了就业，不然就和职业教育没什么区别了。”或者说如果为了就业也没必要上大学，而应该去上一个好的职业教育学校（可能目前国内并没有）。大学到底应不应该为学生职业发展进行教育是一个问题，但是反过头来想想：企业用人的思路就没有问题吗？我想也不尽然。若说是人力资源供给出现结构性问题，需要调整教育；那反过来想想：学校是给企业提供人才的供给侧，企业又何尝不是给学校培养出的人提供岗位或者应该说是提供人价值实现的机会的供给测？学生没有工作经验是事实，但是学生相比于有工作经验的“老手”就是完全没得比么？我想不尽然。学生没有经验，恰恰可以从一个发现的角度重新审视一项工作，这其中就有可能有zf到处喊着口号鼓励的创新。而有经验的人未免不会依据已有的经验断然下结论。所以，这其实也是一个角度的问题。说学校培养人才失职的也需要反思自己是不是讲人看做了给公司创造价值的机器？那岂不是马克思所言的异化？（注：我不是马克思主义者，也不同意其分析论断，但是这并不妨碍有些现象在马克思主义的范畴内有较为简明的词汇来表达）如果真正回到以人为本，将学校和企业的目标都定位于在最大限度上使尽可能每个人的价值得以实现。那么二者的思路就一致了，不过是手段有别，环境相异尔尔。
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bbslover
2016-2-27 01:32:34
Recognize ourselves.
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shanghai8384
2016-2-27 02:47:28
smartlife 发表于 2016-2-26 01:45
人才市场供需结构失衡是个大问题， 企业招不到合适的员工， 大学生找不到合适的工作。我国的高等教育在大跃 ...
大学教育本身就是比较高级的基础教育，有必要一定强调专业对口吗？大学毕业十年后还专业对口的有几个？结构不匹配，进入社会后根据需要调整自身，自然可以达到匹配的状态。靠教育部门改来改去，永远都是滞后的。关键是心态，应届毕业生如此，外来务工者也是。真正不可调和的是薪资机构问题，老板总想少点，求职者却期望越来越高，无良媒体和官僚们推波助澜。。。。
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honghudu
2016-2-27 07:32:40
结构出了问题!
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zounghy
2016-2-27 07:57:05
foozhencheng 发表于 2016-2-27 00:53
这其实涉及到一个问题：大学是用来干什么的？之前施（不确定是不是他了）提出“大学培养学生的目的不应只是 ...
说的很有道理。

任何事物都可从两个或更多的角度去考虑。脱陈出新需要不断地有新鲜的视角与动力。

您的评论给了大家一个新的观察角度。感谢您参与评点。感谢您如此认真的点评。
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zounghy
2016-2-27 08:00:02
shanghai8384 发表于 2016-2-27 02:47
大学教育本身就是比较高级的基础教育，有必要一定强调专业对口吗？大学毕业十年后还专业对口的有几个？结 ...
恩，其实现在大学生也没有把自己看得与世隔绝、高人一等，要求就业的心态还是很积极的。

企业主也好、教育资源供给侧、媒体的宣传也好，请多予以支持。
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zounghy
2016-2-27 08:00:42
honghudu 发表于 2016-2-27 07:32
结构出了问题!
有道理。
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王小小1997
2016-2-27 08:23:27
归根到底，一出现问题总是容易归因与供给与需求的不平衡，可这是每个人都知道的，zf应该从微观出发实实在在的解决问题，总喊着供给侧需求侧改革的口号只能是画饼充饥。
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zounghy
2016-2-27 08:47:27
王小小1997 发表于 2016-2-27 08:23
归根到底，一出现问题总是容易归因与供给与需求的不平衡，可这是每个人都知道的，zf应该从微观出发实实在在 ...
不仅要从供给侧的体制方面予以调整，还应对已造成的结果予以现实的补救措施。

那才是负责任的ZF。
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jjxjiang
2016-2-27 09:05:47
这就是结构性失业
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cyfelpower
2016-2-27 09:19:39
夹缝求生
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zounghy
2016-2-27 09:20:44
cyfelpower 发表于 2016-2-27 09:19
夹缝求生
恩，需要把心态放平稳一些
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2010517155lpq
2016-2-27 09:37:19
zounghy 发表于 2016-2-26 20:44
供给侧不改革，人的意识不转变，这个问题将长期存在。

其实，劳动是不分高低贵贱之分的，只是学习的方 ...
{:0_253:}忧国忧民，赞一个
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karst
2016-2-27 10:08:10
好像是这样，咱中国这是怎么了。也给中国的教育体制一点启发呀
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土八路
2016-2-27 10:13:24
企业，打工仔都需要转型
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江咏
2016-2-27 10:24:40
根据上面的数据报道，整理了一些思路：
1.是中国的劳动力人口红利正在逐年缩水。根据报道，2015年的劳动力规模由2012年的9.37亿降至9.11亿，这是中国劳动力人口连续4年绝对值下降，这个数据将在未来几年保持下降趋势。曾预测中国劳动力人口出现拐点是在2015年，但是据国家统计局近日发布的2012年统计公报指出，2012年末，我国大陆15至59岁劳动年龄人口为93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的69.2%,比上年末下降0.6个百分点。与此同时，老年人口的比重继续攀升。而这个拐点在12年来到。
2老龄化人口的到来。放宽二胎以及延迟退休年龄都是为了应对老年化的危机。从2001年的人口出生数据显示，出生人口和死亡人口的比较可以看出：人口出生是处在一个比较稳定的阶段。
2001 17,020,000 死亡818万人 生育率1.39 ~
2002 16,470,000 死亡821万人 生育率1.38 ~
2003 15,990,000 死亡825万人 生育率1.40 ~
2004 15,930,000 死亡832万人 生育率1.44 世界2.59
2005 16,170,000 死亡849万人 生育率1.33 ~
2006 15,840,000 死亡892万人 生育率1.38 ~
2007 15,940,000 死亡913万人 生育率1.43 ~
2008 16,080,000 死亡935万人 生育率1.45 ~
2009 16,150,000 死亡943万人 生育率1.36 世界2.53
2010 15,740,000 死亡957万人 生育率1.18 ~
2011 16,040,000 死亡960万人 生育率1.04 ~
2012 16,350,000 死亡966万人 生育率1.26 ~ 劳动年龄人口减少345万 ←首次减少
2013 16,400,000 死亡972万人 生育率1.24 世界2.5 劳动年龄人口减少244万
2014 16,870,000 死亡977万人 劳动年龄人口减少371万
3.劳动力结构化失衡的问题。表面现象是大学生在扩招以及产生的毕业生在扩大，又跟招工难相遇，原因有一是上面说的劳动人口在减少；其二是劳动力结构的失衡。所以再建筑业和制造业体现的特别明显，所需要的技工和高技术工人严重不足。
4.中国的招工难的企业结构问题。这些企业上面报道的都是江浙以广东一带，在很早之前就已经出现招工难的报道，并不是其他中西部没有，而是人口的流动是趋于在这一线。由低端到高端的转变是在必行。
5.中国的教育结构问题。大家懂得。

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