林毅夫、蔡昉、李周、林毅夫 (作者)
出版社: 格致出版社,F_格致出版社; 第1版 (2014年9月1日)
丛书名: 当代经济学系列丛书
平装: 94页
语种： 简体中文
开本: 16


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林毅夫、蔡防、李周撰写的《充分信息与国有企业改革》从探讨现代企业制度的内涵出发，结合我国国有企业面临的现实问题，提出了他们关于国有企业改革的看法。他们认为，现代企业制度的核心是公平竞争的市场能够产生关于企业经营绩效的充分信息，从而降低经营者与所有者之间信息不对称、激励不相容和责任不对等的问题，使得企业的所有者得以有效地监督经营者的行为，并创造出所有者和经营者激励相容的企业管理制度。

作者简介
林毅夫，北京大学国家发展研究院教授、名誉院长。1994年创立北京大学中国经济研究中心（现北京大学国家发展研究院），并担任主任一职。2008年被任命为世界银行首席经济学家兼负责发展经济学的高级副行长，成为担此要职的发展中国家第一人。2012年在世界银行的任期届满，返回北大，继续教学研究工作。

林毅夫现任全国人大代表、全国工商业联合会副主席，曾任全国政协委员、全国政协经济委员会副主任。在国内外多个有关发展政策、农业、减贫的委员会、领导小组兼职。

林毅夫于1986年获得美国芝加哥大学经济学博士学位，荣膺英国科学院外籍院士、第三世界科学院院士，并获得法国奥佛涅大学、美国福特汉姆大学、英国诺丁汉大学、香港城市大学、英国伦敦经济学院和香港科技大学的荣誉博士学位。蔡昉，1956年9月生于北京。先后毕业于中国人民大学、中国社会科学院研究生院，经济学博士。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、研究员。第十一届全国人大常委会委员。研究领域包括“三农”问题、就业与劳动力流动、经济改革和发展、收入分配和贫困等。著有《穷人的经济学》和《科学发展观与增长可持续性》，合著《中国的奇迹》、《中国经济》、《中国劳动力市场转型与发育》，主编《中国人口与劳动问题报告》系列等。李周，中国社会科学院农村发展研究所所长、研究员、博士生导师。1994年被中国社会科学院批准为有突出贡献的中青年专家,同年享受国务院政府特殊津贴。兼任中国林牧渔业经济学会会长，中国生态经济学会常务副理事长，中国林业经济学会副理事长；国家食物与营养咨询委员会委员，中国科学院城市与区域生态国家重点实验室学术委员，中国“人与生物圈”国家委员会委员。

目录
1 绪论
1.1 国有企业现状
1.2 研究现状与政策动向
1.3 本书的研究角度和结构安排
2 国有企业的形成逻辑：制度安排及其绩效
2.1 国有企业的形成：背景与逻辑
2.2 传统国有企业的治理结构
2.3 传统国有企业的经营绩效
3 迄今为止的国有企业改革
3.1 企业改革的背景与直接动因
3.2 国有企业的改革过程
3.3 已有改革的双重效应
3.4 “放权让利式改革”的局限性
4 公平市场竞争与公司治理结构
4.1 所有权与经营权分离的历史与逻辑
4.2 市场竞争与充分信息
4.3 公司的内部治理结构
5 国有企业的竞争环境
5.1 生产过程资金密集程度过高
5.2 部分产品价格仍然扭曲
5.3 国有企业承受的社会性负担
5.4 严重的政策性冗员
5.5 企业经营的充分信息与预算约束
6 国有企业改革成功的条件
6.1 所有制（或产权）真的重要吗
6.2 认识国有企业：理论和经验证据
6.3 私有化能否解决国有企业的问题
6.4 企业成功的前提：充分而公平的竞争
7 国有企业改革的核心：创造充分信息
7.1 企业改革的核心与推进方式
7.2 按照比较优势进行存量调整
7.3 解除企业不对等竞争的负担
7.4 国有企业优势与改革的成功
8 结论
参考文献