中国和其他国家不一样,中国的问题从根本上讲是因为人才分布不均匀而使的就业加剧, 前提是国家承认中国人才是不足的!!

我的解决办法是: 大学生以上学历的人必须到西部去工作4年以上方可回他所在大学的城市或着其他城市(这类似各个国家的兵役法一样,每个公民必须服兵役),因为大学生是国家的栋梁他们将肩负国家的重担.4年内国内任何一家企业没有权利录用他,他必须到指定的地区去锻炼,4年后他将是自由的市场人,可以在市场上自由走动.

1)\来自农村的大学生必须回所在地工作2年,2年后可以成为市场人,发相关毕业证书.

2) 来自城市的大学生必须到所在省市对口的西部省的农村(各个沿海省与西部结对)工作4年,工作合格发毕业证书.

3)从国外回来的大学生必须到西部去体验6年时间(如果学习的东西是国家急需的可以直接留在所需单位,无需到西部)

4) 从国外回来的教授应该每年有2个月到西部所在大学或职业学校教授连续4年,最后合格者回到受聘大学享受应有的特遇!

评价标准是:1是否为当地人民解决了问题,2是否创造性的提出了一些想法等等