王永庆的经营智能，历久弥新
他远大的眼光与独到 的见解，
经历了时代变迁，更能显出如钻石般的光芒！
他创业七十年的宝贵经验，都凝练成8堂课，
给社会新鲜人明确的方向与启发！
王永庆给年轻人的8堂课
王永庆说：「做事应该和树有细根一样，必须从根源处着手，才能理出头绪，使事务的管理趋于合理化。」
王永庆给年轻人的8堂课
国内外企业在开会时，总是绕着「业绩」、「利润」等「结果」在打转，而在台塑管理处的会议上，永远听不到王永庆和他的幕僚在谈「业绩」，他们总是以「追求点点滴滴的合理化」为主题讨论。
王永庆给年轻人的8堂课
王永庆认为年轻人不论就业或创业，千万不可操之过急，一定要有先苦后甘的体认，学习瘦鹅忍饥耐饿，刻苦耐劳的精神，一步一脚印才会有成就。
王永庆给年轻人的8堂课
王永庆严格规定台塑关系企业的大专新进人员，不论任何科系，不论担任何种职务，更不论他是平凡人或高官子弟，一律参加轮班训练，从基层做起。
王永庆给年轻人的8堂课
学历≠ 实力，好学校与好成绩≠ 能力！
汽车大王亨利‧福特认为，经验乃是世界上最有价值的东西，「任何人只要做一点有用的事
，总有一点报酬，这种报酬就是经验。是世界上最有价值、也是人家抢不走的东西。」
王永庆给年轻人的8堂课
创造切身感，必须先就企业的各个部门，分别建立合理的标准成本。以成本为基础，才能正确计算出各部门所属人员的努力结果所获得的绩效情形，再按绩效给予适度的酬劳与奖励，这样才能激发切身感。
王永庆给年轻人的8堂课
在台塑企业内，最常讲的一句话是：「多争取一块钱生意，也许要受外在环境的限制；但节省一块钱，可以靠自己努力。节省一块钱，不就等于净赚一块钱。」