全国已经有12个地区宣布下调五险一金费率，其中包括北京、上海、广东、天津、云南、甘肃等。这些地区下调的费率主要集中在工伤、失业、生育“三险”，职工最关心的养老、医疗和公积金并未下调。因此，暂时不会对我们的福利待遇造成影响。

然而，既然已经开了口子，未来并不排除企业一方缴纳的养老金和公积金费率下调的可能。如果届时我们的工资涨幅跟不上，福利待遇势必会受到影响。在延迟退休已经成为国家政策的情况下，再降低职工福利待遇，并不妥当。

事实上，降低企业负担的最有效办法乃下调企业缴税的比例。中国企业涉及缴纳增值税（17%）、消费税、营业税、企业所得税（25%）、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、耕地占用税、土地增值税、车辆购置税、车船税、印花税、契税、烟叶税、关税、船舶吨税等18个税种，高昂的税率压得企业喘不过气。

与其未来想办法在职工福利待遇上下功夫，不如直接降低企业税负，让企业活得更自在，这样企业才更有动力提高员工的工资水平！