我在论文中需要用到SPSS软件，遇到了难题，希望高手指点。

我想检验多种因素对干部职务晋升速率的影响，先计算出职务晋升速率的数值，将它看作因变量，再把干部的年龄、性别、文化程度、专业、工龄等看做是自变量，建立多元回归模型。

（1）请问这种思路是否成立，多元线性回归模型是否能检验，

（2）如果成立的话建立模型时应该用哪种筛选策略？

（3）数据中的因变量如果是定距变量该应如何赋值？

拿文化程度来说，博士——4，硕士——3，本科——2，大专——1

与                         博士——1，硕士——2，本科——3，大专——4

    这两种赋值方法对建立的结果是否有影响，应该如何赋值？