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关于精算部的FSA们
人大清洁工
4809 8
2009-05-06
<div><font size="2">问个无聊的问题，希望大家不要见笑，就是关于精算部的FSA或者FCAA方面的问题。</font></div><div><font size="2">某一次无意中发现一公司精算部光FSA(北美)就10人，还不包括总精算师和精算责任人，而且这些FSA的行业经验都在7、8年以上，我在想这么牛牛的人了，有证书、有经验怎么还在这做小兵呆着呢，莫不是现在中国保险市场上FSA也已经饱和了？那年轻些的精算新人岂不是一直没有出头之日了？那精算的路岂不是越走越窄吗？</font></div><div><font size="2">多谢多谢高人指点迷津。</font></div>
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killer1832
2009-5-6 16:59:00
<p>FSA+7,8年经验做部门经理还是绰绰有余的。不过再往上的确是好的位置有限，一个公司也只需要一个总精，一个CFO...</p>
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ztya
2009-5-7 17:17:00
<p>如果是国内公司的话，该公司只可能是中国人寿，友邦（现在也没有这么多了）……</p><p>像中宏这种fsa一堆的公司，也就才7个FSA，还是在去年有个Fellow没有跳巢的时候……</p>
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Dekenstr
2009-5-8 10:13:00
<p>Check for Taiping Life how many they have...</p><p>Well... you may need 1 for PD, one for Financial reporting, one for risk management or investment, and one chief actuary overseeing all activities... That makes 4.</p><p>If you need someone else, like CFO, to be qualified, then it could be 5+</p>

[此贴子已经被作者于2009-5-8 10:17:28编辑过]

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killer1832
2009-5-8 10:22:00
恩，太平的人基本都考完了，的确是比较多的一家
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人大清洁工
2009-5-8 13:27:00
<p>基本考完了，是说明这家公司的实力强、重视人才吗，还是其他方面呢？</p><p>因为像FSA这种稀缺资源一个公司有那么3~5个就差不多吧，其他岗位由精算专员来做就行吧，多了是不是有点浪费啊？（完全是我自己杜撰，无任何依据，不负法律责任）</p><p>还有就是，各位大侠能不能对于精算的人才需求这块做一个客观评价啊，现在的媒体依然在吹嘘精算所谓金领、需求5000之类的？</p><p>&nbsp;&nbsp; 譬如某网站如下描述“&nbsp; <strong>精算师</strong>是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人才。精算涉及产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态能力测试等。中国目前拥有精算师资格的专业人员不到百人，据权威数据预测未来有几千人的缺口。国内精算师收入目前在50到60万人民币左右，且具有较高的社会地位。精算师已成为目前最受追捧的金领人才之一。”</p>
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