大家多讨论那个题目,就行了,用不用英语无所谓.

端起碗来吃饭,放下筷子骂娘

层次达不到，理解不透博导的命题~~~

    稍作解释，    我印象这个典故最早在中国说起是80年代中期到90年代初的事，发展市场经济让人们慢慢富起来了，但是却觉得自己有饭吃很正常，丝毫不感谢party。还是对着很多转轨过程中难免的事情大骂。自己虽然不错，但是比那些暴富者，还是心理不平衡。

   这个论题所涉及主要是亚当斯的公平理论。

   管理者在人事调动等方面应注意这些，不患寡而患不均。

   还有，dounaiman,虽然我以后不删贴了，但是你自己也控制一下，我看了几个帖子了，你发无关言语有点多

[此贴子已经被作者于2009-5-9 19:24:21编辑过]

zhangibt版主的回答已经围绕答案啦，不过离答案似乎还有较远的距离，有人说这是一道激励理论方面的试题。

希望高人继续赐教。

其实是激励的方式有点问题，怎样才能即使他们端起碗来吃放，有不能放下筷子骂人。

不仅仅是对party，主要在企业里，如果保持员工感怀企业，努力工作。

谈到激励，要么就是激励过度，要么就是激励不足了

受恩报怨。社会学问题。天行健，君子自强不息。受人滴水之恩，当以涌泉相报。我们接受了社会、家庭对我们的养育，就要报效祖国、回报家庭，而不应计较得失，报怨不公平。面对社会转型、社会混乱 ，态度决定结果。既可以骂娘，也可以把它当成一个创造地良好机遇。国家有难，匹夫有责。面对社会转型、社会混乱，作为优于报怨，境界大于得失。