（1）实验组参与时间不同的    随便举个例子(11年发表在经济研究的例子），出口对工资的影响，研究1998到2001,1998有出口的企业全部删掉，1999开始出口，并且持续到2001，或者2000年开始出口，持续到2001,这样的企业，设置实验组，对应的虚拟变量du为1,其它从未出口的企业为0,实验组出口前的虚拟变量dt为0，出口后的dt为1,那么问题来了，对应从未出口的企业，这个0,1分界点的时间到底怎么取???即到底是1999？还是2000？dt取不了，相应的交乘项用不了，官方命令diff用不了。换方法,只要出口了，其出口企业年份及其之后交乘项全部设置为1,其它全部设置为0,官方命令依然用不了，要手动，看到过用双固定效应模型。这时候也不可能加入dt,du项，这里只是谈到了双重差分，配对同样diff用不了，diff只提供核匹配，并且只适用于实验期t值相同的，不同的不适用（说白了，我最关心的是实验组参与时间不一样的匹配倍差法，怎么处理。） （2）实验组参与时间相同的      随便举一个例子，例如西部大开发有没有对经济增长产生正向影响，我要手动进行配对，目的是在下面双重差分中，把控制变量报告出来【diff提供的命令，在配对的双重差分中是不可以报告出控制变量的，要想有控制变量，要手动】。而手动配对，我要怎么去配对【整体匹配，还是分年匹配】（若是整体匹配，我最最关心的是实验组虚拟变量怎么设置，按照（连老师）PSM那一套来设置即【（1）2006年1月发布股权激励，有这样一部分公司，它2006没有加入，2007加入了，您的处理是2007及其之后作为处理组，而它之前2006作为控制组，这样的话，您在匹配的时候，完全可以匹配到他的自身啊？？即2007及其之后的公司，匹配到了自己在2006年的状态，这样是否合理？？（2）什么情况下需要逐年匹配？什么情况就像您现在这样，整体匹配？因为整体匹配，处理组会匹配到不同年份的控制组上去？？（3）您在选择处理组时，认为只要有一次实施了一次股权激励，就把它实施年和之后作为实验组，这个根据研究需要，是否只有连续实施两年才算是实验组，即选择作为实验组的标准不同连老师，提供的答案原文（ 你说的这些问题都可能存在，也都是很好的问题。当时我们做那篇文章的时候，考虑的不是很周全。   其一，更为合理的方式是重新定义股权激励实施时间的时间变量，比如为t：实施当年定义为1，前一年定义为-1，后一年定义为+1，以此类推，有点像事件研究法。配对在t1(我估计是t=1)的年度上进行。  其二，是否需要逐年匹配这个问题其实不重要。因为关键在于如何去除年度效应。我认为可以在配对分析之前，先进性年度效应处理，即，每个变量都减去所在年度上所有公司的平均值，这样一来，年度上的差异就基本上被消除了。随后的分析可以按照第一步定义的t来进行。  其三，这个问题根据你的需要，以及理论分析来决定了。【在这里感谢连老师热情回答】   下面的问题按照实验组参与时间一致来提问，但时间设置按照问连老师方式设置。 ｛1.发自内心自己想问的，这里从t=1到研究期末最后作为一个整体匹配，匹配完成后，因为在t=-1时，无论实验组，还是控制组，都没有参与匹配，所有应该把后面匹配完成的公司，前推到研究初期，构成一个完整的面板，这种想法可不可以？？？？？｝ ｛2.按照双重差分的方式设置实验组，只要t=1及其之后都参与，则把这样的样本从初期到期末都设置成实验组，其它全部设置控制组，进行整体匹配，这样是否可以？？？？？？？？｝ ｛3.如果进行分年匹配，首先在t=1上进行匹配，然后年份上依次往后推，不同年份实验组配到不同控制组，上一年控制组中A有实验组成员与其配对，但是下一年可能没有实验组与其配对，上一年控制组中A没有有实验组成员与其配对，但是下一年可能有实验组与其配对，这时候配对成功的控制组怎么选????另外，在t=-1时，对应状态下的实验组，控制组怎么处理？？？？？｛真诚欢迎现在学习这方面的人一起讨论，说实在的，我也不是研究这方面的，如有特愚蠢问题，还请广大坛友指教。｝