我想要建构一个评价测量模型
问题是两个变量一个是正面积极的影响，一个是负面现象。如我认为传统文化会对某某造成正面影响，而我所研究的这个现象却是负面的现象，
比如传统文化增强员工的归属感，这只是它的作用，但是实际管理中却出现很低的忠诚度，流动性很高。
那么我该如何把它们关联起来呢？哪位高手能否赐教，万分感激，谢谢了！！！
[此贴子已经被作者于2009-5-13 10:44:27编辑过]
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楼主找一个调节变量就可以了。
应该说两个变量的作用机理是不同的，那你就独立分析好了，为什么非要把两个具有独立作用原理的变量联系起来呢？你应该联系的是两个变量与主体的关系，这才是实证研究的方法和根本。以你的例子为例，要是工资不高，福利也差，传统文化还能吸引人吗？反之，工资高，福利好，没人不喜欢这样的“传统文化”！！！
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