呵呵 支持！！！！！！！！！

呵呵 哥哥啊 你是我的idol了 我是普通的小本科生 在一家商业银行基层工作  什么时候才能像你那样当时高级金领人士啊  羡慕！！！向你学习！！！你是我的学习奋斗偶像了哈 。。。希望继续发帖子 指点下我们这些迷途羔羊啊 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

强悍

[em01][em01]expecting

希望看到续集

呵呵呵...."当然，还有一种曲线救国的办法。自己进不去，而又极力想满足征服投行的欲望怎么办呢？那就从投行里找自己的配偶吧。"

说出了我的心声...

楼主说得非常有理，十分感谢！！！

过来人的经验还是可以多借鉴的。谢啦

快更新啊！

留个脚印,以免下次找不到此帖

的确是这样的哈

之前我也是一门脑子热，但是如今想来，既然考了就坚持下去吧，当是学了一些东西好了

p.s.我不太明白这论坛上的人说的投行是摩根士丹利那些投行还是只是指的是一门职业？投行有那么好么？一个亲密的朋友就是投行的，说实话，以前投行让我感觉很神圣，现在一点感觉也没有了，只不过是提着电脑到处跑的高级打工仔，做的事情，其实就是不断的整理文档和包装，具体的技术活其实没多少。

学生们总是一厢情愿的把期待的职业看得很好，可是真正去做的话，你会发现天上地下的差别……偶也是金融行业的，一年了，逐渐了解这个行业，感觉，就是一堆人忽悠+内幕交易（CFA的standard在这里只是一纸空文呃），只不过薪水稍微比其他行业高一点罢了

学习+感谢=此贴

偶遇

顶

预感到这是个很好的帖子，多谢lz的分享，mark~~~

 也不一定吧，我上次有参加British American Tobacco的Financie MT的Career Talk，当时问hr如果有的简历上说考了CFA证书的，会不会考虑（因为我没有金融的背景，在准备CFA所以问她的呵呵）；她说也不一定，有时候甚至是劣势，晕。。。。

楼主怎么还不来更新哦...

留名，关注ing

楼主说得非常有理，感谢~~~~

谢谢楼主

看楼主的文章简直一个字“爽”！！

在办公室都笑出声来了，过瘾！！

楼主加油！

楼主的经验果然不错，希望能结识

楼主的感受很好，但是金融业和投行都是一个锻炼人的地方。如果有机会的话，年轻的时候去经历一下能让人生更加的完美。

最近事情多一些，其实也是有些懒惰，另外正好帖子也沉了下去，所以也就任其自然。言归正传，还是接着说上次的猎头。
一般情况来说，猎头找的职位属于中高级的多些。特别是公司最高级别的职位大部分都是通过猎头的。那么怎么样才能进入猎头的视野呢？还是一般来说，你要有至少4年以上的工作经验，同时具有某一专有名词的头衔，例如保荐人，CFA，MBA等关键词。如果你拥有的关键词越多，那么你还没有被猎头关注，那就是猎头的失职了。如果你有了一定的条件，但还没有足够优秀怎么办呢？
那就把你的简历登入人才数据库，不管是招聘的，前程还是具体某个猎头公司的数据库。你自主送上门，增加自己的曝光率，把简历写的针对性强些，那么下次猎头在寻找人才的时候，很有可能会把你搜出来的。当然，这之前，需要你不断努力，将自己各方面的能力和水平进行提高。
猎头的职位薪酬高，但是也不要指望一步登天。就是通过猎头找的工作，你目前的薪酬水平也是重要的参考水平。也就是说，新的职位会有高的薪酬，但是不会在目前的基础上太大幅的增长？否则，你要给个理由先的。有一点经验就是说，如果你目前在国企，那么你可以把各种福利折算为货币价值，体现在你目前的薪酬中，特别是住房，如果折算进去的话，那么你会有很好的理由，当然前提是你有这个价值。其他的就是为你未来的雇主的人事经理找理由了。其实站在人事经理的角度考虑，如果你没有充足的证据，她就是想给你高薪酬，她也会想如何向自己的老板解释。所以，其实很多时候求职者和人事经理并不是对立面，而是站在一个统一的立场上。人事经理的功劳并不是花很低的价钱从市场上找人才，因为这样不利于人才稳定，最关键的是找到合适的人才而且自己有理由给你要求的薪酬。

提到薪酬，我们一般很难启齿，特别是在求职的时候，不知道该怎样说。关于如何谈薪酬，也要再下一篇文章中谈谈个人的感觉。

楼主写的很有趣。。支持更新。。

等待下文......

支持，楼主有空就写写，

看的酣畅淋漓。。虽然没有全看懂。。继续看

想请问楼主，如果考过CFA在投行或基金里面作，究竟负责哪部分的运作呢，我现在对考过CFA后的一个发展方向和职业规划有诸多疑问，还请您给予明示

赞楼主！！！
期待下一篇呀～～

lz现在是专业的长篇小说家了。。。搬个板凳慢慢看。。。

就是这个贴把我吸引到人大论坛来了，为了让作者勤快更新，以后要经常顶顶