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【故事中的管理寓意】鸟的果仁2016.5.6
lilongtao01
2016-11-8 12:07:39
很有寓意的故事
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heqinxia
2016-11-19 09:48:28
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汇鑫期货李峰
2016-11-19 17:36:58
支持一下
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soccy
2017-1-10 05:25:08
积极响应
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潘振权
2017-1-17 00:43:55
这怀疑没道理呀，人心不古人心不古
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sunshinezpc
2017-1-24 16:00:54
很多幸福团结的团队最终毁于怀疑和猜忌！
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springsunyj
2017-2-9 18:46:07
猜忌是大忌，冲动是魔鬼，悲剧往往都是这样发生的，有效的沟通是化解的良药！
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ydc129
2017-5-20 21:28:24
谢谢分享
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jiaxiaohao
2017-6-2 10:48:15
学习了
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wallice.wang
2017-6-2 12:15:29
1、如果雄鸟是曹操，他就说，看我把它弄死了果子就回来了。我的决策是英明的。

2、根据大数据分析，雌鸟在的时候果子变少了；雌鸟不在了，果子就多了。结论：不要雌鸟。

最后；？？？
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ydc039
2017-6-2 22:31:54
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
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edmcheng
2017-6-11 16:14:24
信任是有限度的
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cityname
2017-6-18 20:47:17
信任授权，还得有反馈指标。不然就进了黑洞了。多沟通，有效沟通是解决办法。
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fdwang
2017-6-19 17:23:41
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nancy5130
2017-6-25 03:43:07
thanks
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wallice.wang
2017-6-26 13:04:37
有调查，才有发言权
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yyj_1976
2017-6-26 18:32:11
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gewenhong66
2017-6-26 23:30:41
thank a lot
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我本后山人
2017-6-30 16:44:54
不知者无罪，以后注意吧。
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apengchen027
2017-7-23 15:00:15
信任与用人不疑不是一个概念，不要混淆。在市场经济环境下，用人要疑，疑人要用，只是用规章制度来疑，来监管。
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yyj_1976
2017-7-24 18:54:31
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163113
2017-9-27 21:16:53
谢谢分享
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163111
2017-9-28 08:46:34
感谢分享
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163111111
2017-9-28 08:56:50
感谢分享
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liuyu1985110
2017-9-30 15:58:32

谢谢分享
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ythgbv
2017-10-9 15:49:17
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ccmchy
2017-11-14 00:44:18
管理者应该炼就一双慧眼，能够有效的识人、选人、育人、用人，在基于了解的基础上实施充分的信任，同时需要考虑必要的监督机制的建立，避免盲目信任可能导致的危机，所谓的“用人不疑，疑人不用”。
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liming76223
2017-11-14 12:17:07
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军旗飞扬
2017-11-19 10:00:19
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judaise
2017-12-6 22:49:34
寓意深刻！
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