全部版块 我的主页
论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
14502 104
2016-05-06

两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”

寓意:

团队成员之间要相互信任,很多幸福团结的团队最终毁于怀疑和猜忌。因此,对团队成员要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

作为管理者,如何打造一个团结、积极向上、融洽的团队,需要基于信任的基础,管理者应该炼就一双慧眼,能够有效的识人、选人、育人、用人,在基于了解的基础上实施充分的信任,同时需要考虑必要的监督机制的建立,避免盲目信任可能导致的危机,所谓的“用人不疑,疑人不用”。


说明:

在本帖下面跟帖回复的都会设置回帖奖励8论坛币,回帖奖励次数为100次,每人限1次。


回帖紧扣主题的,额外再奖励5-10论坛币!对于精辟的见解,奖励10-30论坛币,精华的回帖最高奖励可达60论坛币。


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2016-5-6 17:41:10
两口子都不能互相信任?呵呵
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-6 17:46:58
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-6 18:05:50
是的,信任很重要。可是信任一旦建立,就不要破坏,否则就很难建立信任了。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-6 18:20:22

有时候疑人,但没人可用,只好用他/她了。。。

营造良好氛围最好。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-6 18:31:13
“工作”不是问题,“人”才是问题
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群