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组织管理与领导力
【故事中的管理寓意】士兵的分工 2016.5.17
61楼
ccmchy
2017-11-14 00:31:22
管理者应该因时而变,及时依据发展的趋势和实际的动态进行调整,及时更新相关的制度和流程规范,调整人员动态及工作安排。
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62楼
liming76223
2017-11-14 12:19:52
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63楼
yyj_1976
2017-11-15 19:05:20
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64楼
军旗飞扬
2017-11-19 09:55:02
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65楼
gonghaichen
2017-12-19 17:28:26
管理需要因地制宜。
当情况发生变化时,原有的体制机制、制度已经不适应新情况。如士兵站在大炮的炮筒下,这是马拉大炮的时代规则,现在大炮不需要这一角色,就造成了资源浪费。管理者要善于观察分析外部情况,及时调整内部资源配置、体制和机制,减少不必要的浪费和开支,好钢用在刀刃上,把有限资源用在最关键的环节和程序上
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66楼
yyj_1976
2017-12-19 18:59:03
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67楼
抚萍
2017-12-25 21:50:42
科学分工,因时而变!
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68楼
slowry
2018-3-28 09:30:39
寓意深刻!
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69楼
zs茶茶
2018-4-18 13:00:37
非常好的交流平台
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70楼
atest1
2018-5-4 23:13:20
只有每个员工都明确自己的岗位职责和工作,才不会产生推委、扯皮等不良现象。
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71楼
OnlyTea
2018-5-17 06:44:04
谢谢分享
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72楼
hyyseeker
2018-8-14 20:25:57
创新是管理的灵魂。。。
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73楼
howoer
2018-8-18 22:46:37
管理的首要工作就是科学的分工,确定团队中人员的职责和工作任务,只有每个员工都明确自己的岗位职责和工作,才不会产生推委、扯皮等不良现象。
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74楼
lisong-1227
2018-8-30 17:18:15
各层不互动的结果
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75楼
xush210
2018-9-1 15:52:35
感谢分享
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76楼
齐威王王
2018-9-4 09:30:26
社会历史制约性,随着时代的发展规则必将重新打破。再次重建
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77楼
yyj_1976
2018-9-4 18:19:54
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78楼
千指之觞
2018-9-12 17:20:43
清晰界定职责权限是提高运行效率的关键
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79楼
wl5f
2018-10-18 07:32:06
谢谢分享
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80楼
anye0904
2018-10-20 15:02:09
支持支持支持
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81楼
zhengcz
2019-10-6 15:46:20
点赞!谢谢楼主分享。
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82楼
zlghs
2019-10-7 01:22:34
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83楼
luchange2000
2019-10-16 05:52:17
thank you for sharing
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84楼
wangyong8935
2019-10-16 06:28:43
thank you for sharing
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85楼
Abranton
2019-10-18 13:31:18
谢谢楼主分享
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86楼
幽兰自芳
2019-10-21 11:08:42
支持楼主
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87楼
yyj_1976
2019-10-21 20:33:18
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88楼
hnsxcx
2020-1-30 13:44:13
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89楼
三重虫
2021-12-28 18:38:15
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90楼
davyAA
2022-4-27 15:48:53
谢谢分享
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