上海智狼营销的创始人龚勇军在行业内拥有15年的营销策划经验，他创办的化工企业咨询公司一直是为了帮助更多中小型化工企业实现转型升级的。在谈到化工企业转型升级的时候，龚勇军说人才是企业的基础，是企业发展的源泉，在互联网+已然成为大势所趋的时代背景下，包括化工企业在内的任何一家中小型企业，要想实现转型互联网+，都需要引进先进的技术和高素质的人才。中小型化工企业要想打好转型的这场硬战，还是需要一支能力过硬的营销队伍。

   

    企业转型，要有过硬的营销队伍！

   

    毛主席说过，枪杆子里出政权。可这枪杆子总得有人去抗吧！转型“互联网+”，是市场中的无形之战，光有资金并不够，必须要有一支过硬的营销队伍，才能结结实实的打场硬仗。

   

    --引自《龚勇军十大营销法则三》

   

    中小型化工企业在转型互联网+的过程中，大多数是把资金投在广告上的，但是龚勇军说，企业转型并不是简单地打打广告就可以的，营销队伍的建设也很重要，所以龚勇军提倡企业在转型资金中，应该把营销人员的薪资也考虑进去，龚勇军认为营销人员的工资如果太低会打压他们的积极性，所以化工企业咨询公司上海智狼营销制定了薪资激励体系建设的措施，可以大大激发营销人员的销售热情。