聂辉华的博士学位论文《声誉、人力资本和企业理论：一个不完全契约理论分析框架》修改后，已经正式出版，书名为《声誉、契约与组织》。中国人民大学出版社，2009年5月。

谨以此书献给

所有为了学术理想而艰苦奋斗的中国青年学子和青年教师

内容简介
不完全契约理论已经成为当今企业理论、制度经济学、组织理论乃至公司金融等领域的主要分析工具。本书详尽地介绍了这一理论的起源、发展和前景及其在企业理论和制度经济学或政治经济学中的应用。通过引入信息不对称，作者将不完全契约理论由静态模型拓展到动态模型，并且在方法上将完全契约理论和不完全契约理论相结合，修正了经典的“契约不完全导致投资无效率”的定论，并且尝试提出了一个新的理论基础。本书适合对微观经济学、契约与组织理论感兴趣的研究生和学者。
后记：