huangyuzhu 发表于 2012-5-10 12:07 
1、国情是要谈的,你不能要求一个发展中国家给发达国家的工资吧。老师的待遇应该顶多就比人均GDP高2-3倍左 ...
1.你说谈国情既然是必须的,改革要以国情为基础。必须要形成一套有效的激励和淘汰机制。能不能说得具体点?
2.为什么西方教育谈教师理想的少,谈制度的多,教出来的学生反倒好;而中国却相反。喜欢、兴趣和爱好和理想并没有直接关系,一口一个道德、一口一个理想,一口一个良心,如果你在企业工作的话,完全可以要求只要个基本生活花费就行了,薪酬里面含的奖金、津贴等你可以不需要,也完全可以从良心出发,不要工资,甚至可以补贴企业。等到所在的企业成为no.1的时候就功德圆满了。
3.激励和收益在缺乏有效监督的情况下,教师自然和学生之间的联系被切断了,这种切断的原因是应该主要讨论的问题。在这里一味强调一个没有任何权力的教师却要为现下教育后果承担主要责任,不觉得滑稽吗?一方面,你要求老师不能对待遇有要求,一方面要求老师又要有良心,你都可以要求别人这样,别人那样,老师要求一下提高工资之后,才能全身心地投入教育有何不可?
4.你一方面将别人的社会价值用金钱度量的,一方面强调老师应该以良心为基础来教学生,薪水并不重要,既然一个以货币度量,一个以良心度量,他们两个之间是怎么换算的?你讲老师就一天工作几小时,凭什么有资格要求提高工资?引申你的推理,你和你的同学都不应该拿工资才对,因为你们拿的工资里面的一部分至少是由你们的老师间接或直接交给你们的,而且你们一天也没有工作72小时,仅仅只是工作了几个小时。
5.在整个讨论中,你总是将提高待遇和敷衍教学紧密的联系在一起。提高待遇未必不会敷衍教学,而不提高待遇也未必一定导致敷衍教学。但是,靠良心解决不了任何问题。
6.历史并没有告诉人们,高薪并不是做出成绩的充分条件,加薪不能推出老师能做出成绩。这种结论只是空想出来的。大多数的现实告诉我们,薪酬具有普遍的激励作用,否则你的同学也不会起早贪黑的工作了。如果你觉得不可信,可以要求你的同学一年不要领工资或领和老师一样的待遇,看看她还会不会工作那么努力,最好和她多谈谈良心。否则,对不起客户!
7.你在公司宣扬的那一套,都是教条。按照你的标准,唐骏应该是缺乏良心危害社会公德却又应该拿高薪的,而原来在微软后来去TCL的女总裁却根本不会被你所谓的信条选中。你对薪酬激励的理解还是停留在只要别人做雷锋,自己却来给自己定薪的层次。
8.教师要求加薪是合理的要求,因为凡是注重教育的首先要注重教师,不注重教师的待遇却要求教师在每周及几十节课的教学任务和繁重的科研任务的情况下,统筹安排教学质量和科研,那是胡扯。你对教师提要求也是你的权力,但至少你应该了解一下教师的工作强度是什么,然后再来发感慨,或是要求教师以良心为己任,以教出优秀学生为目标,这样靶子打得能准一点。
9.工资低自然可以出去找高工资的工作,也可以继续拿低工资要求提高待遇的吧。谁规定嫌弃工资低,都不能说一声就非得出去找别的工作?
10.什么是职业道德?你怎么就能判断出来教师工资拿的低,就一定没遵守职业道德或是就没良心呢?你仅仅只是以自己的经验来判断群体,这多少也有点问题吧。
11.提高个教师工资怎么就不能解决教育质量的问题呢?你以良心为前提,还不如以制度为前提来改善现在的教育,或许更有效。