新三板最强员工“索赔”事件又有了新进展，预计这场已持续一年半之久的财务纠纷还将继续下去。

　　此前，挖贝网曝光“最强员工18个月7300万提成 拒绝被辞退要求赔偿8200万”事件，其仲裁结果于6月23日出炉。北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会（下称：西城区仲裁委）裁决，久银控股继续履行与方德生的劳动合同，并支付方德生工资16.21万元，驳回方德生提出的其他仲裁请求。

　　近日，纠纷升级，由于双方不满裁决结果，7月份久银控股和方德生先后将对方告上法庭。

　　从仲裁到诉讼，方德生在诉状中要求久银控股支付的款项总额从最高时的8179.3万元降到了最新的5128.81万元，但其中未变的是要求久银控股撤销辞退通知，继续履行原劳动合同。


　　久银控股则在诉状中要求确认方德生劳动合同于2015年1月29日解除。

　　提成从7323.5万降到4187.2万

　　久银控股与方德生纠纷的起因在于2014年12月久银控股对方德生进行辞退，但方德生认为其辞退行为违反法律以及签署的劳动合同，因此拒绝配合离职交接，并向西城区仲裁委提起仲裁。

　　从仲裁到诉讼，方德生的诉求中要求久银控股支付的款项总额几经变化。

　　3月2日的公告中，方德生要求久银控股支付共计8179.3万元；6月28日的公告中降到8158.09万元；而在7月19日最新的公告中，方德生要求支付的金额进一步降到5128.81万元。此般变化，最主要原因是“提成金额”的减少，从最初的7323.5万元降到了4187.2万元。来自停复牌一览