轻松通过中国移动的面试经历（爆料）

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收藏 2016-08-19

废话不多说直接上我的经历：
在中国移动的面试比较复杂，但是步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女(就是我现在的顶头室经理)问了我手头有没有的其他offer，我肯定是回答有的，（这样显得你有能力）

第二个环节非常累，上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料(包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等)，然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析(中文，有关新产品的市场推广)。然后做一个即兴演讲(英文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义)。这个环节能通过的比例大于12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然pass。（幸好我的英文是经过特殊培训的）
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wayneliao

2016-8-19 16:39:52

第三环节也很tough，时间是30分钟。被一个hr领到一个椭圆办公室，里头坐了9个高级经理加上先头提到过的hr美女，共10人。我一个人坐在椭圆桌的一边，他们10人对我“虎视眈眈”。先让我做自我介绍，刚一开始很紧张，总打结，说的不流利。大约30s后，恢复正常。A君要我谈谈对海尔多元化经营的看法，简要回答;B君接着问如何在多元化经营的同时体现核心竞争力，简要回答;C女士再问如何在跨国经营中体现核心竞争力，简要回答;C女士接着问在跨国经营中要用到的国际贸易或投资理论，嘿嘿，老本行，简要回答;D君问我简历上的一个有关实习的经历，^_^，倒背如流;E女士接着D君的问题继续发问，简要回答。最后，F君(就是副总)让我用3句话总结自己的优势，面试结束。自我感觉良好，果然pass。好像是第6天，还是那个hr美女通知我谈谈。战战兢兢的这个加面的一个环节，hr的正副经理及她都参与了面试，最后的结果是希望我从市场部调到hr部，我没其他的选择，同意!

第四个环节是参加中国移动的面试。面试分部门，我由于分在hr，有三个面试官(二男一女，女的40多，一男40不到，另一男30左右)，问了一些人力的问题，也问了一个投资成本计算的问题(我参加了cpa会计和财管的考试)，持续25分钟。6天后，中国移动通知我pass。
总结：是有很多环节要求英语回答，如果英语不好的同学们，建议先去恶补一下英语。