问题背后的问题

（应抓主要工作，力戒事务主义）

问题背后的问题是，应该建立的主要制度迟迟不建立，应该解决的主要问题迟迟不解决，如：

一、应该建立民主的用人制度来代替不民主的任命方式，以此解决那些利用任命权盛行的用人方面的不正之风问题与腐败问题。

二、应该建立各代表会代表问责同级的问题责任人的问责制度，以此督促解决或督促不再产生那些不应该产生的问题。为了问责有效力威力，需要建立代表会罢免制与之相配套。

三、应该制定一切选举过程中在选举投票前设候选人答选举人提问的程序，以便选举人，也称选民对各候选人有个初步了解。

这些建议和道理即使讲了几大筐，总是被有关部门的官员置若罔闻、视而不见。原来，掌握这些制度制定的人倾向于人身依附，因此存在消极的制度观，个人的利益观和权力观代替了为党和为人民而工作的事业观。

还有，应该取消的、全凭权治言治和人情办事的政法委，取消后可以突出显示法律是唯一公平、公正的天平，对此建议却无说法，政法委不撤消，明显与党的法治建设要求不相符合。

因为一些主要的制度没有建立，主要的问题不解决，别的许多方面的问题就大量地产生着，存在着，并延续着恶化着。这就是应该建立的主要制度迟迟不建立，应该解决的主要问题迟迟不解决，其背后的问题大概就是这样。8-25