经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
人力资源工作必备法律工具(包含劳动合同法200问)
楼主
caomeihaochi
6882
52
收藏
2009-06-29
各位战友晚上好,中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例和中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是从事人力资源工作者必备法律工具,此是本人下载并排版后的文件,劳动合同法200问未排版,与大家分享。
支持免费下载,内容丰富,望下载者留言,谢谢!
附件列表
人力资源工作必备工具.rar
大小:86.5 KB
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
caomeihaochi
2009-6-29 22:08:12
给大家免费下载,共同分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
woshiliyidong
2009-6-30 00:13:33
楼主,你太伟大了。。真的是很好的东东。。感谢分享。。向您致敬!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
buzhoutian
2009-7-10 16:50:45
真晕,竟然没有钱了,顶了再回
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
ybgel
2009-7-11 08:17:41
顶,谢谢共享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
qq616702709
2009-7-12 16:06:30
东西我还没看 只是你的 精神 真的值得赞扬 欣赏你
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
qq616702709
2009-7-12 16:11:49
果然是好东西
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
melody995
2009-7-13 14:54:12
感谢搂住免费分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
kilder
2009-7-16 17:11:49
1#
caomeihaochi
谢谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
calvin3006
2009-7-17 03:54:08
下了 顶你
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
xiongling
2009-7-19 15:37:21
好东西 谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
tft123456
2009-7-21 08:22:53
谢谢分享。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
pchhcm
2009-7-21 11:48:09
伟大啊~~~~~~~~~~~~~
LZ
有用
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
victer751029
2009-7-22 14:23:11
谢谢分享,支持共享,共同发展
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
lvlin-07
2009-7-22 15:32:56
顶
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
hezi1130
2009-11-12 18:36:11
谢谢楼主的分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
susansu2009
2009-11-30 14:33:36
LZ 你是我们的偶像 你太好了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
humiaoxin
2009-12-1 13:05:42
谢谢楼主的无私奉献。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
tiankongfivan
2009-12-4 15:11:57
太好了,感谢分享,支持免费!
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1421535
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
andysky
2009-12-4 17:48:42
不错,谢谢啦~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
江湖依旧
2009-12-31 09:56:06
{:2_31:}谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
huxiudong
2009-12-31 11:23:43
谢谢楼主分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
yiruo
2010-1-1 15:08:39
谢谢楼主分享,辛苦了!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
beararctic
2010-1-1 23:55:59
多谢分享,祝新年好!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
xiehongwei2233
2010-1-3 13:38:06
真心的感谢楼主 辛苦啦
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
qdsophiasun
2010-1-3 15:10:57
谢谢楼主,顶你
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
ziyuegui
2010-1-3 20:38:48
好人呢 感谢免费分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
28楼
sunhuayu
2010-1-9 09:52:58
支持楼主,支持免费,支持好资料,支持无私.
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
29楼
VIZJAQ
2010-1-9 10:49:18
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
30楼
378795967
2010-1-9 22:14:25
hehehehheheheeheh
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
相关推荐
[转帖]全面解读 新《劳动合同法》有八大亮点
透析华为10亿欲炒7000员工
[原创]《劳动合同法》解读——兼与常凯教授商榷
从《劳动合同法》到“被加薪”
劳动合同法条例解析
关于人力资源会计有关问题的探讨——审计
劳动合同法下人力资源风险规避参考办法
解析孕期劳动合同法则
劳动合同法保护权益新规
劳动合同法是否真的不适用?
栏目导航
人力资源管理
创业论坛
真实世界经济学(含财经时事)
金融实务版
JMP论坛
文献求助专区
热门文章
我该如何记住你?智能体记忆系统的演化之路
CDA数据分析脱产就业班于2026年3月7日开班! ...
无上高明的“无为”“无住”哲学在传统中国
新宏观丨中美经济总量差距拉大的根源
艾瑞咨询 - 2025年中国早教行业白皮书
第一太平戴维斯 - 2026年中国房地产市场展望 ...
2025中国居民退休准备指数调研报告-清华大学 ...
科研时间70%耗在“下载-复制-粘贴”?零代码 ...
精准匹配,菁英相伴--经管之家单身俱乐部, ...
CDA数据分析师:商业数据分析实践的核心执行 ...
推荐文章
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
26年寒假天津站|Gemini论文写作&数据分析 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群