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素质模型的中国本土化运用(PDF)

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收藏 2009-07-11

素质模型的中国本土化运用_基于上海智比咨询的人力资源专业实践

李祖滨著

本文集根据上海智比咨询开展人力资源咨询一些案例的分析，总结了素质模型在人力资源管理各个环节的应用成果,这些环节包括:招聘面试、职位管理、薪酬管理、绩效管理、人员辅导、人员评价目、人员盘点。

目录：
招聘面试：基于素质模型的STAR面试技巧
职位管理：让人员晋升从混沌走向有序
薪酬管理：素质模型助力薪资调整
绩效管理：走出月度绩效考核的漩涡
人员辅导：一对一辅导，员工素质提升的有效方法
人员评价：追求精细，把握人性，做有价值的360度评估
人才盘点：让合适的人在车上

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2009-7-11 13:56:53

要不要钱多好，呵呵。

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2009-7-11 19:27:40

太贵了吧？

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2009-7-12 07:51:53

不知东西好不好

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2009-7-29 03:53:59

不错，谢谢了！

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一种新型激励理论——“动态股权激励模型”理论与方法问世了！请同行参加辩论：http://www.pinggu.org/bbs/thread-499518-1-1.html

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2010-10-22 14:25:30

thanks for sharing

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