由中国人力资源开发研究会牵头，联合中国人民大学劳动人事学院、华夏基石咨询集团等相关机构，以及国内外知名学者、人力资源从业者共同组建人力资源管理者职业水平标准研究中心，进行标准体系的研究开发与培训教学工作。共计81页。
对人力资源管理者职业水平分七级详细对级别定义、角色模型特征、知识技能与标准、素质模型特征等进行详细规定，并附素质特征。