在《欺骗的交际》(Deceptive Communication)一书里,传媒学者米勒(Gerald R. Miller)和斯蒂夫(James B. Stiff)提到这样一个心理认知实验:对同一个人做了两次访谈,在一次访谈中受访者说谎,在另一次访谈中他说的是真话。这两个访谈都录制成影像,评判们有的看了录像(包括图形、文字和受访者的语音),有的听了录音(有文字和语音),有的只是阅读录音记录的文字(没有语音)。评判反应结果让实验者们感到吃惊。只阅读文字记录的评判测谎的准确度最高,看录像的评判测谎能力最差,不如只听录音或只读文字记录的。
在这个世界上,能随时随地成功伪装面部表情和语音语调的人虽然有,但毕竟不多。因此,许多重要的选人过程——考试、应聘人员、竞选都会包括“面谈”这一项,方式方法自然会有所不同。例如,在美国竞选公职,上自总统,下至学区委员,都需要竞选人员与公众见面。他们在电视上的讲话类似于说谎测试中对受访者的录像。传统的市民会议(town hall meeting)会直接回答普通民众的提问,更类似与他们面对面交谈。