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目录：
员工离职的博弈分析
员工离职的原因
员工离职模型
企业收益  R
员工收益  W
员工离职造成企业损失  R1
员工因离职增加的收益  W1
员工因离职向企业付出的补偿  W2
监管下员工可获得的额外收益  W3
企业日常监管成本  C1
监管下企业为留住员工付出的激励成本  C2

博弈模型的构建
博弈模型分析
一些启示